Erfahrungen, auf welche man verzichten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als erfahrener ITler eingestellt wird für Wachstum, dann aber keine halbwegs koordinierte Einarbeitung stattfindet und 10 Wochen später (innerhalb der Probezeit) per Brief gekündigt wird - ohne jedes aufrichtige Gespräch, ohne dass je ein böses Wort gefallen war - scheint es dem Management an jeglicher unternehmerischer Strategie und Verantwortung gegenüber Personal/Mitarbeitern zu fehlen.
Eine katastrophale Erfahrung, wenn man wenige Tage vor Weihnachten ins persönliche Chaos mit seiner Familie gestürzt wird und man augenscheinlich aus wirtschaftlichen Gründen im Schnellschuss entsorgt wird.
Vor allem: dieses Verhalten bei zwei Fällen gleichzeitig - sowas ist höchst fragwürdig!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir möchten betonen, dass die Entscheidung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses nie leichtfertig getroffen wird und stets auf einer sorgfältigen Abwägung verschiedener Faktoren basiert.
Zu Ihrer Darstellung möchten wir klarstellen, dass Ihre Kündigung nicht aufgrund wirtschaftlicher Überlegungen erfolgte, sondern aus anderen, rein arbeitsbezogenen Gründen. Dabei haben wir uns an alle rechtlichen und unternehmerischen Grundsätze gehalten.
Wir verstehen, dass gerade in kleineren Unternehmen die Einarbeitung eine Herausforderung darstellen kann. Nach zwei Monaten intensiver Zusammenarbeit und Einarbeitung gehen wir jedoch davon aus, dass ein erfahrener Mitarbeiter seinen Platz im Team findet und sich in die Aufgaben einfügt. Sollte dies aus Ihrer Sicht nicht der Fall gewesen sein, wäre es hilfreich gewesen, wenn Sie frühzeitig und konkret geäußert hätten, was Ihnen in der Einarbeitung gefehlt hat. Dies hätten wir gerne gemeinsam geklärt.
Wir bedauern, wenn es in der Kommunikation zu Missverständnissen oder Unklarheiten gekommen ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.