2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und wertschätzende Atmosphäre
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Man versucht am gleichen Strang zu ziehen
Erfolgs- und Kundenorientiert. Dadurch werden oft Überstunden gemacht. Diese kann man aber auch wieder abbauen
Jährliche Weiterbildungsevents für alle Mitarbeiter, Basis Zertifizierungen für jeden neuen Kollegen, Weiterentwicklung in Kernkompetenzen
Zusätzlich zum Gehalt werden Sachbezugskarten ausgegeben. Gehälter werden entsprechend der Leistung teilweise auch in größeren Sprüngen als üblich angepasst
Gebäude wird passiv gekühlt, Solarzellen auf dem Dach
Man hilft sich auch Teamübergreifend und lässt niemanden im Stich
Junges Team, ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und einbezogen
Transparente Kommunikation, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
Hochmodernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Technik renommierter Hersteller
Regelmäßige Abstimmungen im Team
Hohe Frauenquote für ein IT Unternehmen. Unterstützung während und nach der Schwangerschaft
Diverse Tätigkeitsgebiete, dadurch große Abwechslung und Möglichkeiten in neuen Themen zu wachsen
Das Unternehmen bietet zwar flexible und Vertrauensarbeitszeiten, wodurch man sich besser sein Tag einteilen kann. Aber dadurch, dass jeder mehrere Aufgabenbereiche und Verantwortungen hat und die Arbeit macht einem Spaß, fehlt es schwer, sich von der Arbeit zu trennen.
Das Unternehmen hat ein klares, definiertes Entwicklungspfad.
Gehälter sind angemessen, auch wenn man mit etwas niedrigem Gehalt anfängt, wird man gefordert und das Gehalt wird nach kurzer Zeit an der erbrachte Leistung angepasst. Außerdem werden Schulungen zur Weiterbildung vom Unternehmen getragen. Das Unternehmen stellt Sachbezugskarten für alle Mitarbeiter.
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt, indem sie Papierlos arbeitet und Hybrid bzw. Elektrodienstfahrzeuge ihrer Mitarbeiter als Dienstwägen zur Verfügung stellt.
Das Alter ist nur eine Zahl, wichtig ist das Mindset.
Super Laptops, hier wird nicht gespart.
Das Unternehmen bietet ein Kinderzimmer bzw. Still-Zimmer für Mamis, die sich nach der Geburt ihres Kindes wieder im Arbeitsleben steigen will und nicht zwischen Baby und Karriere entscheiden muss.