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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schönefelder Ziegler Lehners Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schönefelder Ziegler Lehners Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schönefelder Ziegler Lehners Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird unglaublich viel gelästert, die Mitarbeiter sind SEHR unzufrieden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einfach extrem viel gelästert. Selbst über private Details der Kollegen wird sich hinterrücks ausgetauscht..

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Ansprachen, wenn einem etwas nicht passt, finden nicht statt. Lieber wird gelästert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanung ist eher schwierig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind grundsätzlich okay und nett. Nach der Kündigung ist das Verhalten sehr enttäuschend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitstätigkeit hat mMn sehr wenig mit der einer Rechtsanwaltsfachangestellten zu tun. Man fungiert eher als Sekretär.

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