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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team Recruiting and Culture, Recruiting Manager
Team Recruiting and CultureRecruiting Manager

Unsere Unternehmenskultur bei Schöner Inseln ist tief in den Prinzipien von Respekt, Inklusivität und persönlicher Wertschätzung verwurzelt. Diese Werte bilden das Herzstück unseres Handelns und spiegeln sich in unserer Leidenschaft, unserem Engagement und dem festen Glauben wider, dass jeder Mitar ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team Recruiting and Culture, Recruiting Manager
Team Recruiting and CultureRecruiting Manager

Schöner Inseln ist entschlossen, in die Zukunft zu investieren, um das Unternehmen und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, Kunden und der Branche gerecht zu werden. Ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie ist die Investition in fortschrittliche Te ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zur Arbeit.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich über verschiedene Abteilungen hinweg geholfen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch Tourismusbranche ist der Sommer nunmal Hauptsaison. Es werden aber auf Frei-Wünsche eingegangen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht stets die Möglichkeit Gespräche zu führen und mit Vorgesetzten zu kommunizieren.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und kollegial, besonders an der Rezeption. Das Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig, was zu einem sehr positiven Arbeitsklima beiträgt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmensführung legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und fördert eine offene Kommunikation.

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