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schöner 
inseln! 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score11 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz bei Schöner Inseln und kann das Unternehmen jedem, der auf der Suche nach einem tollen Arbeitgeber ist, nur wärmstens empfehlen.
Bewertung lesen
Dass immer ein offenes Ohr für Arbeitnehmer ist und falls Probleme gibt, ist er Lösungsorientiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Besetzungen für die einzelnen Bereiche
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man kennt das Hotel am Arbeitsgericht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend das eingehalten werden, was einem beim Bewerbungsgespräch irgendwann einmal versprochen wurde. sonst bleibt hier bald gar keiner mehr.
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Einige von den alten Kern entlassen. Neue Mitarbeiter einstellen, motivieren, führen lernen. Aufgabenbereiche klar definieren. Regeln für alte Mitarbeiter, Respekt erarbeiten!.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Leider werden die "schönen Seiten des Lebens" nicht nach draußen kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Schlecht, der Alte klan
1
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Auf Usedom keine Chance mehr
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

vorhanden und aktuell umfangreich
4
Bewertung lesen
Null, nur ausgenutzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen als eher traditionell.
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