Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe schafft seit 2017 ein Zuhause für Menschen mit besonderen Ansprüchen, die ihr Leben auch im Alter niveauvoll, selbstbestimmt und sicher gestalten möchten. Die Gruppe verfügt derzeit über sechs Premium-Wohnanlagen deutschlandweit und setzt mit ihrem völlig neugedachten Konzept des Exklusiven Service-Wohnens inklusive vielfältiger Leistungen innovative Standards im Markt. Die SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet einen Lebensraum mit echtem Lebensgefühl durch Wohlfühlmomente, kulinarischen Genuss und Gemeinschaft. Die SL Ambulante Pflege komplettiert die attraktive Wohnform für den Bedarfsfall mit herzlicher Betreuung sowie Umsorgung für vollumfängliche Sicherheit. In den nächsten Jahren wird die Gruppe deutschlandweit und international stark wachsen und weiterhin der am schnellsten expandierende Betreiber im exklusiven Senior Living Segment sein.
Unsere Wohnangebote bedienen Menschen, die besondere Ansprüche und Vorstellungen an ihr Leben haben. Dazu gehören ein niveauvolles Wohnumfeld, welches ein selbstbestimmtes Leben mit einem umfangreichen Dienstleistungs- und Versorgungsangebot ermöglicht. Möglichkeiten zur Begegnung im kulturellen Rahmen, hochwertige Gastronomie, Angebote zur präventiven Gesundheitsvorsorge sowie Fitness und Wellness sind Teil des Angebotes.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein stark wachsendes Unternehmen. In den kommenden Jahren entstehen neben neuen, modernen Häusern für Exklusives Service-Wohnen, auch weitere innovative Wohnstandorte in ganz Deutschland und Europa. Beide Bereiche werden stetig weiterentwickelt und um neue Produkte erweitert. So sollen künftig weitere Veranstaltungs- und Reiseservices angeboten werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDie Mitarbeitervorteile bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe sind vielfältig - von attraktiven Vergütungen, gesundheitlicher Vorsorge bis hin zu abwechslungsreichen Teamevents. Wir möchten unseren Mitarbeiter täglich dabei unterstützen, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatem zu leben.
Meine Familie
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus. Familie und Beruf müssen vereinbar sein, meinen wir bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe und unterstützen unter anderem mit unserem Kinderbetreuungszuschuss.
Meine Fürsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum investiert die SCHÖNES LEBEN Gruppe standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Massagen am Arbeitsplatz, Yoga, JobRad-Leasing oder den Gesundheitstag.
Mein Genuss
Gesunde und leckere Verpflegung am Arbeitsplatz ist wichtig und am besten schmeckt es gemeinsam in unseren gemütlichen Pausenräumen. Bei unserem monatlichen Mitarbeiterfrühstück lassen sich unsere Küchenchefs stets etwas Schönes einfallen. Unsere Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten wie kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und leckere Snacks.
Meine Einkaufsvorteile
Arbeiten bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe zahlt sich aus. Wir bieten attraktive regionale und überregionale Vergünstigungen für alle Mitarbeiter wie beispielsweise unser Rabattportal "corporate benefits". Profitieren Sie von zahlreichen Kooperationen oder freuen Sie sich über einen Waren- oder Wunschgutschein bei besonderer Leistung.
Meine Sicherheit
Sie können auf nahezu ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge und eine pünktliche, verlässliche Zahlung des Gehalts zählen. Wir streben eine langfristige und dauerhafte Beziehung an, die für beide Seiten wertstiftend ist.
Mein Team
Gutes Klima, Offenheit und ein respektvoller Umgang zählen bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe. Das "wir" kommt vor dem "ich". Wir pflegen den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter direkt zu Beginn: vom Onboarding über gemeinsame Teamevents zu den großen Firmenjubiläen, bei uns können Sie sich wohl und gut aufgehoben fühlen. Wir sind ein Team!
Meine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fördern und fordern sind ein wichtiger Bestandteil unserer Wertekultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen: Betreuung und Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, Facility Management, IT und Marketing.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein modernes und sich stetig weiterentwickelndes Unternehmen. Unsere Zahlen sprechen für sich:
Sowohl in unserer Hauptverwaltung als auch in unseren Wohnobjekten und Seniorenresidenzen suchen wir stetig neue Kollegen in verschiedenen Bereichen (u. a. Pflege, Service, Hauswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Einkauf, IT). Aktuelle Stellen schreiben wir in unserem Karriereportal www.schoenes-leben.org/karriere aus.
Die Qualifikationen definieren durch die jeweilige Stelle. Detailierte Informationen hierzu finden Sie in unseren Stellenausschreibungen unter www.schoenes-leben.org/karriere.
wirklich flache Hierarchien - die manche:r nicht glauben mag, es ist nie langweilig (obwohl es das auch mal sein darf), der Obstkorb ist häufiger mit Süßigkeiten gefüllt, die Vision passt!
Kurze Kommunikationswege, authentisches Produkt, flache Hierarchien. Hier können wir was bewegen, ohne festgefahrene Strukturen.
Ehrlichkeit
dass uns noch mehr gutes Personal fehlt, weil die Projektpipeline ist groß und dafür brauchen wir Verstärkung
Gerne mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, wie das tolle DISG-Seminar, was wir vor ein paar Wochen in Neu-Ulm hatten.
Der am besten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schöner kann ein Arbeitsplatz kaum sein!
Jung, dynamisch & wagt Neues
Wir sind die SCHÖNES LEBEN Gruppe mit Hauptsitz in Erftstadt - wir sind nicht "Ulm"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben in diesem Jahr viele neue liebe Kolleg:innen dazugewonnen, deshalb finden sich in den Teams entsprechend Abstimmungsformate erst nach und nach, Zuständigkeiten müssen in 1-2 Aspekten noch geformt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Vorgesetzter spricht in regelmäßigen Abständen über die weitere Entwicklungsperspektive; es gibt keine offenen Fragen zur Karriereplanung
wer möchte, kann weit kommen
