Menschen ein selbstbestimmtes, niveauvolles und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen – das treibt uns an, täglich unser Bestes zu geben. Unsere Werte sind dabei Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Passion und aus vollstem Herzen leben. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie sind mehrere tausend Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN GRUPPE seit 2017 deutschlandweit für Menschen tätig.
Neben der Betreuung und der Pflege lieben wir innovative Wohnkonzepte, die überraschen und unseren Bewohnern vollkommen neue Perspektiven eröffnen, ihr Leben zu gestalten und zu genießen. Sie finden uns künftig an 100 ausgewählten Standorten in ganz Deutschland. Alle Wohnobjekte verfügen über einen hauseigenen Ambulanten Pflegedienst sowie eine Tagespflege. Teilweise sind die Häuser auch mit speziellen Appartements für die Außerklinische Intensivpflege ausgestattet.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist mit den Pflegespezialisten compassio, Gut Köttenich, Mediko und SPIES sowie mit den eigenen Wohnobjekten an 80 Standorten vertreten. Gleich ob im Norden, Osten, Süden oder Westen - wir stehen für eine sicher umsorgte Pflege und Betreuung in modernen Häusern. Die Ambulante Pflege der SCHÖNES LEBEN Gruppe bietet Pflege- und Betreuungsdienste nach ganz persönlichen Bedürfnissen an.
Unsere Wohnangebote bedienen Menschen, die besondere Ansprüche und Vorstellungen an ihr Leben haben. Dazu gehören ein niveauvolles Wohnumfeld, welches ein selbstbestimmtes Leben mit einem umfangreichen Dienstleistungs- und Versorgungsangebot ermöglicht. Möglichkeiten zur Begegnung im kulturellen Rahmen, hochwertige Gastronomie, Angebote zur präventiven Gesundheitsvorsorge sowie Fitness und Wellness sind Teil des Angebotes.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein stark wachsendes Unternehmen. In den kommenden Jahren entstehen neben neuen, modernen Seniorenresidenzen, auch weitere innovative Wohnstandorte in ganz Deutschland. Beide Bereiche werden stetig weiterentwickelt und um neue Produkte erweitert. So sollen künftig weitere Veranstaltungs- und Reiseservices angeboten werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDie Mitarbeitervorteile bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe sind vielfältig - von attraktiven Vergütungen, gesundheitlicher Vorsorge bis hin zu abwechslungsreichen Teamevents. Wir möchten unseren Mitarbeiter täglich dabei unterstützen, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatem zu leben.
Meine Familie
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus. Familie und Beruf müssen vereinbar sein, meinen wir bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe und unterstützen unter anderem mit unserem Kinderbetreuungszuschuss.
Meine Fürsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum investiert die SCHÖNES LEBEN Gruppe standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Massagen am Arbeitsplatz, Yoga, JobRad-Leasing oder den Gesundheitstag.
Mein Genuss
Gesunde und leckere Verpflegung am Arbeitsplatz ist wichtig und am besten schmeckt es gemeinsam in unseren gemütlichen Pausenräumen. Bei unserem monatlichen Mitarbeiterfrühstück lassen sich unsere Küchenchefs stets etwas Schönes einfallen. Unsere Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten wie kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und leckere Snacks.
Meine Einkaufsvorteile
Arbeiten bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe zahlt sich aus. Wir bieten attraktive regionale und überregionale Vergünstigungen für alle Mitarbeiter wie beispielsweise unser Rabattportal "corporate benefits". Profitieren Sie von zahlreichen Kooperationen oder freuen Sie sich über einen Waren- oder Wunschgutschein bei besonderer Leistung.
Meine Sicherheit
Sie können auf nahezu ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge und eine pünktliche, verlässliche Zahlung des Gehalts zählen. Wir streben eine langfristige und dauerhafte Beziehung an, die für beide Seiten wertstiftend ist.
Mein Team
Gutes Klima, Offenheit und ein respektvoller Umgang zählen bei der SCHÖNES LEBEN Gruppe. Das "wir" kommt vor dem "ich". Wir pflegen den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter direkt zu Beginn: vom Onboarding über gemeinsame Teamevents zu den großen Firmenjubiläen, bei uns können Sie sich wohl und gut aufgehoben fühlen. Wir sind ein Team!
Meine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fördern und fordern sind ein wichtiger Bestandteil unserer Wertekultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen: Betreuung und Pflege, Verwaltung, Hauswirtschaft, Facility Management, IT und Marketing.
Die SCHÖNES LEBEN Gruppe ist ein modernes und sich stetig weiterentwickelndes Unternehmen. Unsere Zahlen sprechen für sich:
Sowohl in unserer Hauptverwaltung als auch in unseren Wohnobjekten und Seniorenresidenzen suchen wir stetig neue Kollegen in verschiedenen Bereichen (u. a. Pflege, Service, Hauswirtschaft, Buchhaltung, Controlling, Marketing, Einkauf, IT). Aktuelle Stellen schreiben wir in unserem Karriereportal www.schoenes-leben.org/karriere aus.
Die Qualifikationen definieren durch die jeweilige Stelle. Detailierte Informationen hierzu finden Sie in unseren Stellenausschreibungen unter www.schoenes-leben.org/karriere.
So wie es jetzt ist. Mitarbeiter die es sich verdient haben, sind genau dort wo sie hingehören. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen mussten und jetzt wieder kommen wollen, weil sie keiner will. Aber nicht mit uns!!
Kollegen und Zusammenhalt
Das gesamte Unternehmen.
Mittlerweile gibt es nicht wirklich was an diesem Unternehmen noch gut ist.
Hebt sich nicht von anderen großen AG ab.
Kindergärtner die so tun als ob sie die größten wären.
Gehaltsumstellung: Es wurde ein neues Gehalt gesagt, jedoch nicht erhalten. Die ganze Umstellung ist nicht fair gelaufen. Summe an Weihnachtsgeld versprochen, wird nicht eingehalten.
Alles einfach alles
Schlechte Bezahlung ( Compaserv) Nur immer drauf auf diese MA
Versprochen wird da viel davon gehalten wird kaum was
Gute und verdiente Mitarbeiter zurückholen mir besserer Bezahlung und vielleicht auch ordentliche Firmenwagen mit denen man auch schnell in die entfernteren Einrichtungen fahren kann.
Ihr solltet auch mal die anderen Abteilungen beachten und würdigen was die Leisten. Aber Ihr denkt ja nur an euer Wohl.
Wertschätzung sollte keine Floskel sein. In Krisen gibt es wenig Unterstützung von der Geschäftsführung.
Mitarbeiter, die raus aus dem Unternehmen sind zu Hause lassen. Da hilft auch betteln nicht. Die guten Mitarbeiter haben wir jetzt endlich.
Noch genauere Kommunikation
Einzelne Arbeitnehmer mal von ihrem Hohen Ross holen damit das Team noch besser zusammen arbeitet
Der am besten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Wir sind zufrieden und arbeiten in einem tollen Team.
Einer für alle, alle für einen. Der Frauenanteil in unserem Unternehmen ist sehr hoch. Alle sind größtenteils motiviert und kommen gerne zur Arbeit.
Das einzig wertvolle - paar d.. hat’s immer
Auch hier passt es in der Abteilung - einzelne Quertreiber machen es manchmal kompliziert
Es funktioniert viel besser nachdem einige Mitarbeiter entlassen wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHÖNES LEBEN Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Bodenlose Kommunikation - Vorgesetzte reden groß von Kommunikation aber leben nix davon
Die Stille Post ist sehr gut , die Gerüchte Küche ist top , das lästern und Gerede mega!
Mehr lästern als klare Gespräche, Geschäftsführung Desinteresse
Im Haus perfekt, seitens der Regio schlecht, spricht schlecht über Kollegen und eigene Mitarbeiter , sorgt für Unruhe, erzählt überall was anderes, durch lügen und Manipulation erhofft sie sich Anerkennung. Es werden wichtige Dinge verschwiegen um die Leitungen im Haus als unfähig hin zu stellen. Hat man Fragen wird man als Unfähig hingestellt. Erzählt immer nur über ihre eigene Einrichtung in Hannover die als einzige gut läuft. Baut uns Mitarbeiter nicht auf! Was soll sie auf diesem Pisten !?
Unter aller Kanone.
Links weiß nicht was rechts tut.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Leistungsbezogene Gutscheine werden nicht verteilt, obwohl es versprochen wurde.
Selbst über vertraglich festgehaltenes wird mit Druck und Drohungen versucht sich hinwegzusetzen.
Nichts zählt mehr als den Schein zu wahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Angebot an Weiterbildungen ist groß. Man kann berufsbegleitend, neben dem Job noch ein fachspezifisches Studium absolvieren. Wie unser neuer Geschäftsführer für Immobilien. Hut ab. Für mich steht das nicht, aber wer will kann sich hier gerne in Hülle und Fülle weiterbilden. Unterstützung findet man bei unseren Vorgesetzten immer.
Gibt es nicht wirklich
Umfangreiches Angebot, für jeden etwas dabei. Man wird freigestellt.
Die sich aufspielen bekommen gute Jobs
Kann ich nicht beantworten
