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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöpf Bankettservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war meistens gut unter Kollegen. Am Anfang eines Einsatzes tut meistens der Oberkellner noch mal die Lage besprechen.
Wenn mal etwas kaputt geht, ist das überhaupt gar kein Problem die wird sofort geholfen und du bist nicht alleine
Für mich war es eine gute Work Life Balance, nachdem man die Zeiten flexibel und Einsatzorte teilweise auch aussuchen konnte
Ich habe persönlich gute Oberkellner getroffen. Der Job ist natürlich auch fordernd, besonders als Chef
Am Anfang ist alles noch sehr interessant, aber jedoch besteht dieser Job natürlich aus vielen wiederholenden Aufgaben und Abläufen, was nicht schlecht ist.
Natürlich ist jeder Einsatz etwas anders. Manche sind etwas stressiger, manche weniger. In den meisten fällen ist der Ablauf sehr gleich und man gewöhnt sich schnell dran. Dadurch ist die Arbeit Amoksphäre auch nicht immer so gestresst, aber man muss sich ranhalten.