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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Atmosphäre ist sehr familiär. Wenn man als Student dort arbeitet trifft man bei jedem Job neue Leute aber auch immer wieder alte Gesichter - das ist super. Die Oberkellner und Leitungen reden respektvoll und in einem guten Ton mit einem. Die Einsätze sind immer sehr organisiert und interessant. Man weiß immer was man zu tun hat und wird gut eingewiesen. Auch wenn man zum ersten Mal in der Gastronomie arbeitet wird man aufgefangen.
So gut wie jederzeit erreichbar, sehr verständnisvoll, für alles ein offenes Ohr, wir helfen uns gegenseitig und sind wie eine große Familie
Flexiblen Arbeitszeiten
Einteilung der Arbeitszeit mit wöchentlichen Verfügbarkeiten zum selbst einteilen
Ich bin Student und arbeite seit knapp einem Jahr bei Schöpf. Nebenbei arbeite ich in einem Hotel und wenn man beide Arbeitgeber gegenüber stellt frage ich ich immer wieder wieso ich nigh Vollzeit bei Schöpf anfange.
Ich habe sehr viel Spaß an der Arbeit man wird sehr wertgeschätzt und Respektiert.
Man sieht selten eine so Verständnisvolle Führungskraft wie hier.
macht Spaß und alle sind nett
Eigene Arbeitskleidung muss bezahlt werden
Kar nicht ehrlich gesagt
Fällt mir echt nix ein
Meiner Meinung nach, gibt es nichts negatives auszusetzen.
- Unfaire Bezahlung
- Nicht immer wünschenswerter Umgang mit Kollegen
- Oft undankbare Arbeit
Es wäre schön, wenn sich Schöpf dafür einsetzen würde, dass nicht so viel Essen weggeschmissen werden würde oder versucht Alternativen herauszufinden um Essen zu retten.
Natürlich ist das immer abhängig vom Kunden und der Gesetzgeber macht das Ganze natürlich auch nicht so einfach.
Die Kommunikation etwas verbessern.
Die Zeit mehr Anpassen für Studenten
Bezahlt die Mitarbeiter einheitlich, versucht euch gegen Lebensmittelverschwendung einzusetzen und schult eure Schichtleiter bezüglich mehr Respekt vor den eigenen Mitarbeitern.
Vielleicht sollten die Supervisor mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal einstecken und zuhören wenn sie mal Unrecht haben
Der am besten bewertete Faktor von Schöpf Bankettservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht man hat jeder hat die gleichen Chancen, aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen
Bei uns haben alle die gleichen Chancen, unabhängig vom Geschlecht. Frauen können genauso wie Männer in Führungspositionen aufsteigen, beispielsweise als Oberkellnerin. Wiedereinsteigerinnen werden ebenfalls nicht benachteiligt, und jeder wird als wertvolle Arbeitskraft geschätzt
Ich denke, alle Mitarbeiter sind ziemlich gleichberechtigt . Meistens werden die Männer bei manchen Jobs spezifisch ausgerufen, wenn es etwas schweres zum Tragen gibt
Werte, wie Gleichberechtigung stehen bei Schöpf an erster Stelle. Die Mitarbeiter werden gleich behandelt, ich habe mich niemals unwohl gefühlt!
Schöpf achtet sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Jeder wird gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöpf Bankettservice ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachdem leider viel Essen weggeschmissen wird. Aber das liegt dennoch an dem Kunden der Schöpf bucht. Jedoch finde ich es schade die Mengen an frischem Essen, die weggeschmissen werden täglich
Es werden tonnenweise Lebensmittel entsorgt und das mit einer so großen Selbstverständlichkeit. Ich hoffe einfach nur, dass Lebensmittelverschwendung irgendwann bestraft wird.
Tonen Essen wird weggeworfen und noch lächerlich, auch die Mitarbeiter bekommen nicht immer das Recht zu essen. Und ich schreche konkret über die 4-10 Stunden Termine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserem Unternehmen gibt es gute Karriere-Perspektiven. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind klar, und es gibt die Möglichkeit, viel Erfahrung zu sammeln. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, und es gibt auch Chancen, in Führungspositionen wie zum Beispiel als Oberkellner aufzusteigen. Gleichzeitig unterstützt die Firma die persönliche Weiterentwicklung.
Die Firma legt einen großen Wert darauf ihre Mitarbeiter zu Schulen und weiterzubilden
Man kann auf jeden Fall aufsteigen bei Festanstellung zum Oberkellner beispielsweise
Zu Beginn gibt es eine Schulung, in welcher die neuen Mitarbeiter bestmöglich ausgebildet werden.
durch die verschiedenen Einsätze kann man sich sehr schnell weiterbilden! Es gibt enorm viele Möglichkeiten um sein Wissen aufzustocken.
