10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schokoladenzuteilung
das Team hält immer zusammen.
Das U. versucht zu wachsen und global mitzuhalten
ERP individuell anpassbar
einige Mitarbeitende sind wichtiger als das Unternehmensklima
Verbesserungsvorschläge annehmen,
veraltete Strukturen- und Prozesse aufbrechen,
Weiterbildungen wertschätzen.
in meiner Abteilung bestens gewesen
HO per Betriebsvereinbarung geregelt
Wer möchte, wird gefördert.
ein Team, welches immer zusammenhält.
hatte sich immer im Sinne des Teams positioniert und das Team gestärkt.
wird immer besser
Tarifverträge
Das öffentliche Image des Unternehmens leidet stark unter dem desaströsen Arbeitsklima.
Die Möglichkeit zum Homeoffice, wie in der Betriebsvereinbarung festgelegt, wurde nicht gewährt, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führte.
Es gab keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Das Verhalten durch externe IT Mitarbeiter hat zu einem toxischen Arbeitsklima geführt.
Das Verhalten einiger Vorgesetzter war unangemessen und unterstützte nicht die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise unzumutbar, z. B. schlechte Sanitäranlagen.
Durch die fehlende Unterstützung konnten viele interessante Projekte nicht umgesetzt werden.
Gehalt und Benefits
Teilweise intrigant und ignorant, eben auf dem absteigenden Ast, jeder versucht seinen eigenen Kopf zu retten.
Versprechungen und Wertschätzung beibehalten
Top arbeiten mit den richtigen Kollegen und teils top Kollegen
Leider nicht sehr gut feedback ex Kollegen und die ständigen Beschwerden der Anwohner und Angestellten, Gestank, Luftverschmutzung.
Nicht wirklich gut
Als externe keine Chance
Sehr gut über Durchschnitt
Viele erzählen Lügengeschichten um ihren eigenen Kopf zu retten, unmenschlich Arbeitnehmer in einem gewissen Alter auf die Straße zu setzen
Überwiegend nur mit den alten Hasen
Zuckerbrot und Peitsche
Sanitäranlagen, Kantine, Arbeitsplatz lässt schon zu wünschen übrig..abgerockt
Ich habe das Gefühl jüngere werden vorgezogen
Sehr vielfältig, macht Spaß, wenn man die Chance bekommt zu bleiben
Bezahlung ist gut
Schicht hat einen Zusammenhalt
Vorgesetzte sind hilfsbereit und für einen da
Ist in Ordnung
Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig
Man wird fair behandelt
Toxisch! Hier wird man mental ausgeknockt!
Hier wird nach Nase entschieden. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter klein gehalten
Viele Zertifizierungen und Teilnahme an Nachhaltigkeitsprogrammen
Es gibt die einen und es gibt Anderen. Einige reißen sich ein Bein raus, um die Einstellung der „Anderen“ irgendwie zu kompensieren
Abgerockte Räumlichkeiten. Die EDV Ausstattung ist in Ordnung.
Zwar gibt es kurze Dienstwege, man verstrickt sich aber in künstlich geschaffenen Hierachien.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Quereinsteiger möglich
-Überdurchschnittliche Gehälter
Die einen Mitarbeiter*innen versäumten seit Jahren, sich zu aktualisieren, konnten sich aber z.B. durch Wegducken, dominantes Auftreten oder durch manipulatives Verhalten oder durch geschicktes Delegieren von für sie zu schwierigen Aufgaben „durchwurschteln“. Und andere Mitarbeiter*innen haben zwar viel Kompetenz, Talente und Fähigkeiten, können sich aber nicht durchsetzen oder können die eigenen Fähigkeiten nicht entsprechend Vorteil-verschaffend darlegen, weil es an Kommunikation fehlt etc. …
-Schlechter Umgangston
-Nur zwei Damentoiletten im ganzen Haus für ca. 30 Damen die permanent
besetzt sind
-Hygienische Missstände in der Kantine und im ganzen Haus/ Ameisenplage....
-Keine Teeküche und kein Wasseranschluss für Mitarbeiter im ganzen Haus
-Kommunikationsschwierigkeiten = asiatische Investoren
Prozessoptimierung notwendig !
Neue Büroräume müssen geschaffen werden......
Toxisch
Keine Kultur
= 0
Gut
Ungerecht aber gut zu den Profitierenden
Mittelmäßig
Mittelmäßig
Gut
Knapp
Miserabel
Schwach
Frauendiskriminierung
Ja
ALLES
nur Dinosaurier - neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
minus 10000000000000000000000000000000000000000
minus 100000000000000000
Druck, Druck, Druck und nochmals Druck!
Man wird regelrecht ausgepresst, wie eine Zitrone. Und wenn man nicht spurt, dann wird man fertiggemacht auf übelste Art und Weise!
Ein angenehmes Arbeitsklima ist kein anzustrebendes Ziel gemäß dem Verhalten der Vorgesetzten. Das Wichtigste ist das Ergebnis am Jahresende. Um dieses zu erreichen würde man auch über Leichen gehen.
Das Image dieser Firma ist eher schlecht als recht. Viele der Kollegen möchten das Unternehmen verlassen und warten nur auf eine sich bietende Möglichkeit dazu.
Es herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima, das vor allem durch das Verhalten und den Führungsstil der Vorgesetzten entstanden ist.
Das Unternehmen bietet ein Gleitzeit-Modell an. Das ist ganz positiv. Jedoch ist in den Monaten September bis Dezember Hauptsaison und da sind Überstunden vorprogrammiert und an Urlaub kaum zu denken.
Wer Karriere machen will, der macht am Besten einen großen Bogen um dieses Unternehmen. Das Unternehmen ist auf einem absteigenden Ast. Es hat sich sugzessive verkleinert und ist nach zahlreichen Veräußerungen und Eigentümerwechseln nun durch eine Investmentgesellschaft verwaltet, die nur ein Ziel hat: Gewinne abschöpfen und das Unternehmen weiter zu veräußern.
Weiterbildungen werden kaum genehmigt und müssen sich regelrecht erbettelt werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden pünktlich bezahlt und sind tariflich festgehalten.
Gute Leistungen werden jedoch nicht immer mit gutem Gehalt abgegolten. Es gibt große Gehaltsunterschiede in den Abteilungen. Wenn man bei den Vorgesetzten beliebt ist und gut schleimen kann, dann bekommt man auch was. Die anderen haben nur das Nachsehen. Es spielt dabei auch keine Rolle wie gut man seine Arbeit ausführt.
Das Unternehmen handelt mit Fairtradeprodukten und achtet auch auf eine gute Umweltbilanz. Das muss man durchaus positiv betrachten.
Neue Kollegen, die den alteingesessenen nicht passen, werden gemobbt und fertiggemacht. Wenn man nicht einschleimt und unterwirft, hat man schon verloren und kann gleich die Koffer packen!
Es gibt natürlich auch positive Ausnahmen. Man muss halt Glück haben an wen man gerät.
Es wird gestattet in Frührente zu gehen.
Große Unterschiede im Umgang mit älteren im Vergleich zu jüngeren Kollegen gibt es jedoch nicht.
Miserabel und ungerecht ist dabei noch untertrieben!
Kollegen werden vor allen anderen als dumm dargestellt, teilweise beleidigt und erniedrigt, angeschrieen und fertiggemacht. Oft stellt sich dann heraus, dass der Vorgesetzte unrecht hatte. Jedoch kann man auf eine Entschuldigung nicht hoffen!
Die Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich gut bzw. schlecht. Es kommt ganz darauf an in welchem Büro bzw. Container man untergebracht wird.
Das Gebäude ist uralt und bedarf einer Rumdumrenovierung, jedoch ist hierfür natürlich kein Geld da. Die Heizung funktioniert regelmäßig nicht. Die Kollegen in den Containern müssen im Sommer schwitzen, wie in der Sauna. Und im Winter frieren, wie am Nordpol. Die Container sind nämlich nicht isoliert und verfügen über keine Klimaanlage bzw. Heizung.
Die IT-Hardware ist veraltet, wie z.B. Drucker und Scanner. Einen modernen Arbeitsplatz kann man definitiv nicht erwarten!
Wichtige Informationen werden nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert. Es wird nicht für nötig erhalten das Kollegium über neue Prozesse und Abläufe zu informieren.
Auf Gleichberechtigung brauch man garnicht erst zu hoffen. Soetwas existiert nur auf dem Papier. Es gibt die Lieblinge der Vorgesetzten, die sich alles erlauben dürfen und alles genehmigt bekommen und es gibt diejenigen, die immer ihren Kopf hin halten müssen.
Gleichberechtigung bei den Frauen gibt es auch nicht. Z.B. wird der Frauenparkplatz nicht allen Frauen zur Verfügung gestellt. Hier scheint es auch Frauen erster und zweiter Klasse geben zu müssen.
Die Arbeit ist nicht anders als in anderen industriellen Unternehmen. Das Produkt, Schokolade, ist jedoch sehr interessant, wenn man sich dafür interessiert.
Die Arbeitsaufteilung ist keinesfalls gerecht aufgeteilt. Wenn man schlau ist und sich dumm genug anstellt, bekommt man alles abgenommen und die Kollegen müssen dann die Arbeit bewerkstelligen. Den Vorgesetzten ist es völlig egal wer die Arbeit macht und wer wieviel arbeitet. Die Hauptsache ist, dass die Arbeit erledigt wird!
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