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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungSchokoladenzuteilung
das Team hält immer zusammen.
Das U. versucht zu wachsen und global mitzuhalten
ERP individuell anpassbar
Gehalt und Benefits
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Quereinsteiger möglich
-Überdurchschnittliche Gehälter
Unterstützung beim berufsbegleitenden Master, flexible Arbeitszeiten, kurze Dienstwege
Teilweise intrigant und ignorant, eben auf dem absteigenden Ast, jeder versucht seinen eigenen Kopf zu retten.
einige Mitarbeitende sind wichtiger als das Unternehmensklima
Die einen Mitarbeiter*innen versäumten seit Jahren, sich zu aktualisieren, konnten sich aber z.B. durch Wegducken, dominantes Auftreten oder durch manipulatives Verhalten oder durch geschicktes Delegieren von für sie zu schwierigen Aufgaben „durchwurschteln“. Und andere Mitarbeiter*innen haben zwar viel Kompetenz, Talente und Fähigkeiten, können sich aber nicht durchsetzen oder können die eigenen Fähigkeiten nicht entsprechend Vorteil-verschaffend darlegen, weil es an Kommunikation fehlt etc. …
-Schlechter Umgangston
-Nur zwei Damentoiletten im ganzen Haus für ca. 30 Damen die permanent
besetzt sind
-Hygienische ...
Verbesserungsvorschläge annehmen,
veraltete Strukturen- und Prozesse aufbrechen,
Weiterbildungen wertschätzen.
Versprechungen und Wertschätzung beibehalten
Prozessoptimierung notwendig !
Neue Büroräume müssen geschaffen werden......
Der am besten bewertete Faktor von SCHOKINAG-Schokolade-Industrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tarifverträge
Sehr gut über Durchschnitt
Bezahlung ist gut
Ungerecht aber gut zu den Profitierenden
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden pünktlich bezahlt und sind tariflich festgehalten.
Gute Leistungen werden jedoch nicht immer mit gutem Gehalt abgegolten. Es gibt große Gehaltsunterschiede in den Abteilungen. Wenn man bei den Vorgesetzten beliebt ist und gut schleimen kann, dann bekommt man auch was. Die anderen haben nur das Nachsehen. Es spielt dabei auch keine Rolle wie gut man seine Arbeit ausführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOKINAG-Schokolade-Industrie ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwar gibt es kurze Dienstwege, man verstrickt sich aber in künstlich geschaffenen Hierachien.
Wichtige Informationen werden nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert. Es wird nicht für nötig erhalten das Kollegium über neue Prozesse und Abläufe zu informieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Wer möchte, wird gefördert.
Als externe keine Chance
nur Dinosaurier - neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Hier wird nach Nase entschieden. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter klein gehalten
