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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGehalt und Benefits
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Quereinsteiger möglich
-Überdurchschnittliche Gehälter
Unterstützung beim berufsbegleitenden Master, flexible Arbeitszeiten, kurze Dienstwege
Teilweise intrigant und ignorant, eben auf dem absteigenden Ast, jeder versucht seinen eigenen Kopf zu retten.
Die einen Mitarbeiter*innen versäumten seit Jahren, sich zu aktualisieren, konnten sich aber z.B. durch Wegducken, dominantes Auftreten oder durch manipulatives Verhalten oder durch geschicktes Delegieren von für sie zu schwierigen Aufgaben „durchwurschteln“. Und andere Mitarbeiter*innen haben zwar viel Kompetenz, Talente und Fähigkeiten, können sich aber nicht durchsetzen oder können die eigenen Fähigkeiten nicht entsprechend Vorteil-verschaffend darlegen, weil es an Kommunikation fehlt etc. …
-Schlechter Umgangston
-Nur zwei Damentoiletten im ganzen Haus für ca. 30 Damen die permanent
besetzt sind
-Hygienische ...
Versprechungen und Wertschätzung beibehalten
Prozessoptimierung notwendig !
Neue Büroräume müssen geschaffen werden......
Der am besten bewertete Faktor von SCHOKINAG-Schokolade-Industrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut über Durchschnitt
Bezahlung ist gut
Ungerecht aber gut zu den Profitierenden
Das Gehalt und die Sozialleistungen werden pünktlich bezahlt und sind tariflich festgehalten.
Gute Leistungen werden jedoch nicht immer mit gutem Gehalt abgegolten. Es gibt große Gehaltsunterschiede in den Abteilungen. Wenn man bei den Vorgesetzten beliebt ist und gut schleimen kann, dann bekommt man auch was. Die anderen haben nur das Nachsehen. Es spielt dabei auch keine Rolle wie gut man seine Arbeit ausführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHOKINAG-Schokolade-Industrie ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwar gibt es kurze Dienstwege, man verstrickt sich aber in künstlich geschaffenen Hierachien.
Wichtige Informationen werden nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert. Es wird nicht für nötig erhalten das Kollegium über neue Prozesse und Abläufe zu informieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Als externe keine Chance
Hier wird nach Nase entschieden. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter klein gehalten
nur Dinosaurier - neue Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Wer Karriere machen will, der macht am Besten einen großen Bogen um dieses Unternehmen. Das Unternehmen ist auf einem absteigenden Ast. Es hat sich sugzessive verkleinert und ist nach zahlreichen Veräußerungen und Eigentümerwechseln nun durch eine Investmentgesellschaft verwaltet, die nur ein Ziel hat: Gewinne abschöpfen und das Unternehmen weiter zu veräußern.
Weiterbildungen werden kaum genehmigt und müssen sich regelrecht erbettelt werden.
