7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und man merkt, dass das Team gut zusammenarbeitet. Feedback wird aktiv gefördert, und es fühlt sich so an, als hätte man wirklich eine Stimme. Außerdem fühlt man sich nie allein gelassen und findet bei den Vorgesetzten und auch im Team immer Unterstützung und eine Lösung
Die Agentur hat ein durchweg positives Image, das sowohl von den Mitarbeitenden als auch von den Kunden getragen wird. Bei Kunden wird die Agentur für ihre kreativen Lösungen, ihre Zuverlässigkeit und die persönliche Betreuung geschätzt.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird hier wirklich gelebt. Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt, und Überstunden werden vermieden oder fair ausgeglichen. Allgemein auch sehr flexibel mit Arbeitszeitanpassungen und Home- sowie Mobileoffice
Die Agentur unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv. Schulungen und Weiterbildungen werden nicht nur ermöglicht, sondern ausdrücklich gefördert. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder in seinem Fachgebiet weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen kann. Dieser Fokus auf individuelle Förderung schafft eine Umgebung, in der man langfristig wachsen und erfolgreich sein kann.
Das Gehalt ist absolut fair und entspricht den Anforderungen der jeweiligen Position.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es werden aktiv Projekte unterstützt, die Umwelt und Gesellschaft zugutekommen. Dieser Fokus spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider, z. B. durch nachhaltige Büroausstattung und ressourcenschonende Prozesse. Man hat das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das wirklich etwas bewegen möchte.
Das Team ist super! Man wird herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit funktioniert wirklich reibungslos.
Es gibt keinerlei Altersdiskriminierung, und auch bei Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten werden alle gleich behandelt. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert hervorragend, was eine besonders harmonische Teamdynamik schafft.
Die Führungskräfte sind offen, zugänglich und kommunikativ. Entscheidungen werden transparent erklärt, und es gibt immer Raum für Feedback oder Vorschläge. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und flexibel. Jeder hat die gleichen Zugänge zu Ressourcen und Unterstützung, was die Zusammenarbeit noch effektiver macht.
Die Kommunikation ist eines der großen Pluspunkte des Unternehmens. Egal ob Teammitglied, Führungskraft – alle ziehen an einem Strang und sprechen ehrlich und direkt miteinander. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern gelebt. Es gibt keine Unterschiede in der Wertschätzung oder den Entwicklungsmöglichkeiten, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Herkunft jemand hat. Vielfalt wird als Stärke gesehen, und alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Neben den Routinen gibt es immer wieder spannende neue Herausforderungen, bei denen man kreativ werden kann. Es wird darauf geachtet, dass jede*r die Möglichkeit hat, neue Themen zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Diese Dynamik sorgt dafür, dass die Arbeit nie eintönig wird.
Lockeres, stets faires Miteinander, gerne auch mal anders als der Mainstream. Bewerber sollen z. B. ihre Lieblingssorte Schokolade nennen ;-) Gut organisiert und kommunikativ stark, weswegen wir auch gut durch die erste Phase der Corona-Pandemie gekommen sind.
Nichts.
Die Schokoladenseite macht schon ziemlich viel anders als die anderen, und das ist ganz gut so. Es fallen mir echt keine großen Verbesserungsvorschläge ein.
Auf jeden Fall locker - man kommt gerne zur Arbeit. Wir haben viel zu tun und lachen dabei aber tatsächlich auch viel. Die Tür zur Geschäftsführerin steht jeder/jedem immer offen, für Kritik und Verbesserungsvorschläge gibt's auch immer ein offenes Ohr. Feedback ist direkt und konstruktiv, auf die lange Bank wird nie etwas geschoben. Gerade beim Thema Corona/Home Office gab es von Anfang an den Ansatz, für alle und mit allen eine gute und funktionierende Lösung zu finden, was dann auch bis heute problemlos läuft.
Mitglied im #SCHOKOteam und stolz darauf. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
In einer Agentur mit kleiner Belegschaft nehmen wir natürlich Rücksicht darauf, dass immer eine Urlaubs-Vertretung da ist, aber das klappt auch wegen des guten Teamgeists total unproblematisch. Überstunden sind die Ausnahme und werden bezahlt/später abgefeiert. Da gibt es keine Diskussionen, und das finde ich auch sehr sympathisch, weil ich es schon ganz anders erlebt habe. Arbeitstage wegen privater Termine zu tauschen ist auch kein Problem. Generell versucht die GF, die Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten; auf Familie/Kinder wird ebenso Rücksicht genommen. Einfach prima und alles woanders leider immer noch nicht selbstverständlich!
Gelegentlich gibt's eine Idee, was als kleine Schulung für alle interessant sein könnte, was dann auch schnell umgesetzt wird. Ansonsten bleibt dafür neben dem Tagesgeschäft nicht viel Zeit, habe ich zumindest den Eindruck. Mitarbeiter/innen können schnell relativ eigenverantwortlich arbeiten.
Ich finde das Gehalt angemessen und fair, insbesondere, was die Bezahlung von Überstunden angeht.
Der Strom wird nachhaltig erzeugt, die Kaffeemaschine mit Biobohnen gefüttert, die Heizungssteuerung ist state of the art, mehrere soziale Initiativen und Vereine sind bei uns zu Sonderkonditionen Kunde. Die eine Hälfte der Belegschaft kommt mit dem Rad zur Arbeit, die andere mit dem ÖPNV. Ach ja, papierlos sind wir auch, aber das ist bei einer Internet-Agentur wohl selbstverständlich. Also, viel Luft nach oben ist bei dem Thema echt nicht mehr. Schokoladenseite - douze points!
Super Teamgeist. Wie oben schon geschrieben, haben wir eine Menge Spaß bei der Arbeit. Eine Vertretung für den Urlaub oder im Krankheitsfall zu finden ist überhaupt kein Problem. Wir ziehen eben an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Deswegen ist auch kein Escape Room vor uns sicher... ;-) Und auch sonst haben wir schon viel zusammen unternommen, zuletzt z. B. eine schöne SUP-Tour.
Anfänglich wurde mir von aufmerksamen Kolleginnen auf der Treppe ins Büro noch ein stützender Arm angeboten, aber inzwischen haben sich alle an den Ü30-Greis gewöhnt...
Ich bin zwar erst seit einem Jahr dabei, kann aber rein gar nix zu Konflikten schreiben; ich glaube, das sagt schon etwas übers Betriebsklima und die Vorgesetzten aus. Wenn es mal irgendwo hakt, wird das auf Augenhöhe miteinander besprochen. Die Meinung der Mitarbeiter/innen wird immer abgefragt und miteinbezogen.
Das Büro liegt im Souterrain, ist also im Sommer angenehm kühl, und wegen des benachbarten Heizungskellers im Winter schön warm. Dafür könnte es etwas heller sein, aber irgendwas ist ja immer, und es gibt vernünftige Lampen an der Decke. Wir sitzen verteilt auf mehrere Räume, was gut ist für den Lärmpegel und in Corona-Zeiten auch für Abstand sorgt. Das Büro ist gemütlich und funktional eingerichtet, die Küche bietet genug Platz für eine entspannte Mittagspause und Cocktailexperimente nach Feierabend. Gekickert wird im Büro, sobald das die Seuche wieder zulässt, gerne auch wieder gegen Teams aus anderen Agenturen. Bis dahin spielen wir mit den firmeneigenen VR-Brillen Pingpong und Beat Saber.
Kommunikation hat einen ganz hohen Stellenwert. Wöchentlich gibt es ein Agentur-Meeting, wo alle auf den aktuellen Stand gebracht werden und sich ggf. auch einbringen können. So wissen wir immer, welche Projekte auch bei den Kolleg/inn/en anliegen, und wie die Projekte laufen. Daneben gibt's über Teams täglich relevante Infos. Die Projekte werden über eine Management-Software verwaltet - da klappt schon mal der Informationsfluss nicht ganz so gut, weil's natürlich manchmal auch eine Zeitfrage ist, das detailliert einzupflegen. Aber das ist echt schon Klagen auf hohem Niveau ;-)
Die Führungsebene ist komplett weiblich besetzt, und das macht sich auch im Führungsstil und der Kommunikation miteinander positiv bemerkbar.
Wir haben Kunden aus sehr unterschiedlichen Branchen, daher gibt's immer Neues zu lernen/bewältigen. Da selbstständiges Arbeiten gefördert und auch gefordert wird, bleibt die Arbeit automatisch interessant. Ideen/Vorschläge werden gerne aufgegriffen.
Die Prozesse sind super gut optimiert und die Stimmung ist top! Das Büro ist echt ein Hingucker und die Kaffeemaschine läuft für alle. Selbstständiges arbeiten und denken ist gerne gesehen.
Man merkt, dass man in nem coolen Laden angekommen ist. Fängt beim Büro an und geht über die Kunden bis hin zum Thema soziale und gesellschaftliche Verantwortung
Teilzeitmodelle können individuell vereinbart und nach Absprache auch unkompliziert geändert werden. Mobil Office ist ok
Nachhaltigkeit ist immer ein Thema. Plastik wird vermieden und Papier gibt es praktisch gar nicht mehr. Beleuchtung ist komplett LED. Strom kommt von Greenpeace. Firmen-Bank ist die GLS. Hinz&Hunzt ist Kunde und wird gefördert. Mehr geht eigentlich nicht.
Alle sind per “du” - auch mit der Chefin. Die Wege sind kurz und es gibt regelmäßige Abstimmungsrunden. Man bekommt gut mit, was gerade läuft.
Die Toiletten unterscheiden sich nicht nach “Frauen oder Männern” sondern nach “Sitzen oder Stehen”. ;)