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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHOKOLADENSEITE.net Visuelle Kommunikation
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und man merkt, dass das Team gut zusammenarbeitet. Feedback wird aktiv gefördert, und es fühlt sich so an, als hätte man wirklich eine Stimme. Außerdem fühlt man sich nie allein gelassen und findet bei den Vorgesetzten und auch im Team immer Unterstützung und eine Lösung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eines der großen Pluspunkte des Unternehmens. Egal ob Teammitglied, Führungskraft – alle ziehen an einem Strang und sprechen ehrlich und direkt miteinander. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super! Man wird herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit funktioniert wirklich reibungslos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird hier wirklich gelebt. Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt, und Überstunden werden vermieden oder fair ausgeglichen. Allgemein auch sehr flexibel mit Arbeitszeitanpassungen und Home- sowie Mobileoffice

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind offen, zugänglich und kommunikativ. Entscheidungen werden transparent erklärt, und es gibt immer Raum für Feedback oder Vorschläge. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Erfahrung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Neben den Routinen gibt es immer wieder spannende neue Herausforderungen, bei denen man kreativ werden kann. Es wird darauf geachtet, dass jede*r die Möglichkeit hat, neue Themen zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Diese Dynamik sorgt dafür, dass die Arbeit nie eintönig wird.

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