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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
fast alles was man falsch machen kann passiert hier.
mehr Lohn, mehr offenheit. Nicht alles traditionell halten. Duzen wäre auch mal entspannter. Internet für die Mitarbeiter.
wenig Team-Gefühl, kaum Gespräche. Wenn man kurz am Handy ist wird man angemault
Pünktlich um 7 kommen, pünktlich um 16:30 gehen. Also kein Gleitzeit. Auch kein Homeoffice
viel Papier und viel Plastik
wenig bis gar keine Aufstiegchancen
kaum, jeder denkt er wäre besser und richtig. Vor allem die Damen in der Reklamation.
neutral, Nett aber geht besser
wenig Vertrauen, alles wird bis in das letzte hinterfragt
sehr schlecht, kaum Parkplätze, kaum Chancen sich durch zusetzen. Im Vorstand weißt jeder alles besser.
im Lager sehr cool, im Vertrieb ist leider jeder arrogant
unter dem Durschnitt, kaum erhöhungen und kein 13. Gehalt
Komische Hierarchie. Jeder im Vorstand benimmt sich wie, ich bin der Boss und ich weiß alles besser haha.
fast wie Akkordarbeit, jeder für sich.
mehr Vetrauenen, weniger arrogant sein.
sehr anstrengend, kaum vertrauen. Wird immer von irgendjemanden hinterher gejagt
Anscheinend Gleitzeit, nur eine Lüge. Kaum Home-Office
kaum
aua, überall wird 20% mehr geboten
viel Plastik
kaum, sobald man eine Verbesserung vorschlägt, wird rumgemotzt, kritisiert oder angeschrien mit "nicht ihre Aufgabe". Manche Damen denken auch sie wären was besseres.
nett
arrogant, denken wären was besseres
naja was soll man sagen. Nur leere versprechen. Nach der Kündigung wird man nicht wirklich bedankt sondern mit noch mehr Aufgaben hinterher geworfen.
Siez-Kultur. Magst zwar traditionell sein aber nicht mehr Zeitgemäß
flache Hierarchien, "offene Türen", Kommunikation im Team, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, Obstkörbe in den Abteilungen, kostenlose Getränke, gemeinsame Teilnahme an Sportevents, Weihnachtsfeier, JobRad, flexible Arbeitszeiten, immer die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen uvm.!
Teamwork und Zusammenhalt, Vertrauen durch die Vorgesetzten
Gleitzeit, Arbeitszeit an Freitagen bis 12 Uhr
Alles möglich!
ein Miteinander auch in stressigen Situationen
Kollegen teilweise seit über 30 Jahren im Team - das spricht für sich
flache Hierarchien, offene Türen, konstruktive Kritik, Ziele werden vorgegeben
helle Büros, moderne Technik - Anregungen werden ernst genommen und umgesetzt
abteilungsübergreifender Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe
100%
Klare Aufgabenbereiche mit der Chance Verantwortung zu übernehmen
Rumgemecker ohne ende.
Evtl mal mit einer oder zwei Personen.
Gibt es nicht.