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Süßwaren 
eG
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schokoring Getränke und Süßwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schokoring Getränke und Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schokoring Getränke und Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fordern oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr anstrengend, kaum vertrauen. Wird immer von irgendjemanden hinterher gejagt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siez-Kultur. Magst zwar traditionell sein aber nicht mehr Zeitgemäß

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum, sobald man eine Verbesserung vorschlägt, wird rumgemotzt, kritisiert oder angeschrien mit "nicht ihre Aufgabe". Manche Damen denken auch sie wären was besseres.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An­schei­nend Gleitzeit, nur eine Lüge. Kaum Home-Office

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

arrogant, denken wären was besseres

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Teamwork und Zusammenhalt, Vertrauen durch die Vorgesetzten

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