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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schokoring Getränke und Süßwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schokoring Getränke und Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schokoring Getränke und Süßwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Team-Gefühl, kaum Gespräche. Wenn man kurz am Handy ist wird man angemault

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Lager sehr cool, im Vertrieb ist leider jeder arrogant

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum, jeder denkt er wäre besser und richtig. Vor allem die Damen in der Reklamation.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich um 7 kommen, pünktlich um 16:30 gehen. Also kein Gleitzeit. Auch kein Homeoffice

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenig Vertrauen, alles wird bis in das letzte hinterfragt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fast wie Akkordarbeit, jeder für sich.

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