Sehr gute Work-Life Balance bei maximaler Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, und es wird versucht, die Stellenbeschreibung an die Fähigkeiten des Mitarbeiters anzupassen und als Unternehmen vom "Skill Set" des Mitarbeiters maximal zu profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise ist es sehr stressig und man arbeitet unter hohem Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
Trotz Zeitdruck und Stress versuchen, diesen nicht "nach unten" weiterzugeben und keinen künstlichen Zeitdruck zusätzlich aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit zahlt sich aus und wird gewürdigt und gewertschätzt. Probleme und Fehler werden aber auch direkt angesprochen, um daraus zu lernen und sie in der Zukunft zu vermeiden.
Kommunikation
Trotz Home Office sind alle Mitarbeiter über verschiedene Kanäle gut und schnell zu erreichen. Über interne Gruppen bekommt man immer schnell Antwort auf dringende Fragen. Man kann nicht einfach beim Kollegen anklopfen und seine Fragen stellen, aber das habe ich nie als störend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung
Work-Life-Balance
Bis auf bestimmte Kernarbeitszeiten, die man als Mitarbeiter aber frei wählen kann, ist man komplett flexibel und kann ohne Probleme auch mal private Termine wahrnehmen, oder einen Vormittag freinehmen und dafür am Abend lange arbeiten. Es gibt wenige Veranstaltungen im Jahr, an denen man obligatorisch teilnehmen muss (Jahresfest, Showcases), aber das hält sich sehr in Grenzen und wird frühzeitig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Position regelmäßig Projekte/Aufgabe, an denen ich arbeite und die den Arbeitsalltag auflockern. Das ist bei Athleten Managern nicht der Fall. Hier ist der Arbeitsalltag aber durch die sehr verschiedenen Kunden aber abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere.
Arbeitsbedingungen
Wem es im Home Office nicht zu "einsam" ist und wer nicht in der Mittagspause mit Kollegen in die Kantine gehen möchte, ist hier gut aufgehoben. Jeden Tag alleine im Büro sein ist nicht jedermanns Sache, aber für mich persönlich bietet es wesentlich mehr Vorteile als Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt hat sich stetig nach oben entwickelt, und ich konnte jedes Jahr darüber verhandeln. Es gibt darüber hinaus eine Sachbezugskarte, eine betriebliche Altersvorsorge (optional) und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, für die Scholarbook die Kosten übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet, wird dafür belohnt und hat Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es intern durch Workshops und durch eine externe Lernplattform mit Videotutorials zu diversen Themen. Man kann aber auch beim Vorgesetzten anfragen, ob man eine externe Fortbildung besuchen darf. Budget hierfür ist vorhanden, wenn die Fortbildung inhaltlich Sinn macht.