17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe als Studentin bei Scholarbook angefangen und die Remote-Arbeit und die flexiblen Arbeitszeiten haben mir damit einen super Rahmen gegeben, um meinen Job mit meinem Studium zu kombinieren. Während der Semesterferien sind bei Bedarf auch mal Aufstockungen auf 30-40h möglich.
Meine "Team-Leads" stehen uns unterstützend zur Seite bei Fragen und Problemen. Man bekommt immer schnell eine Antwort und Hilfestellung bei schwierigeren Fällen.
Für meine
Ich habe in meiner Position sowohl Kontakt zu den KundInnen, sowie zu den Unis, was ein super abwechslungsreiches Aufgabenfeld bringt.
Man ist sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, und es wird versucht, die Stellenbeschreibung an die Fähigkeiten des Mitarbeiters anzupassen und als Unternehmen vom "Skill Set" des Mitarbeiters maximal zu profitieren.
Phasenweise ist es sehr stressig und man arbeitet unter hohem Zeitdruck.
Trotz Zeitdruck und Stress versuchen, diesen nicht "nach unten" weiterzugeben und keinen künstlichen Zeitdruck zusätzlich aufbauen.
Gute Arbeit zahlt sich aus und wird gewürdigt und gewertschätzt. Probleme und Fehler werden aber auch direkt angesprochen, um daraus zu lernen und sie in der Zukunft zu vermeiden.
Bis auf bestimmte Kernarbeitszeiten, die man als Mitarbeiter aber frei wählen kann, ist man komplett flexibel und kann ohne Probleme auch mal private Termine wahrnehmen, oder einen Vormittag freinehmen und dafür am Abend lange arbeiten. Es gibt wenige Veranstaltungen im Jahr, an denen man obligatorisch teilnehmen muss (Jahresfest, Showcases), aber das hält sich sehr in Grenzen und wird frühzeitig kommuniziert.
Wer gute Arbeit leistet, wird dafür belohnt und hat Aufstiegschancen. Weiterbildungen gibt es intern durch Workshops und durch eine externe Lernplattform mit Videotutorials zu diversen Themen. Man kann aber auch beim Vorgesetzten anfragen, ob man eine externe Fortbildung besuchen darf. Budget hierfür ist vorhanden, wenn die Fortbildung inhaltlich Sinn macht.
Flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung
Wem es im Home Office nicht zu "einsam" ist und wer nicht in der Mittagspause mit Kollegen in die Kantine gehen möchte, ist hier gut aufgehoben. Jeden Tag alleine im Büro sein ist nicht jedermanns Sache, aber für mich persönlich bietet es wesentlich mehr Vorteile als Nachteile.
Trotz Home Office sind alle Mitarbeiter über verschiedene Kanäle gut und schnell zu erreichen. Über interne Gruppen bekommt man immer schnell Antwort auf dringende Fragen. Man kann nicht einfach beim Kollegen anklopfen und seine Fragen stellen, aber das habe ich nie als störend empfunden.
Mein Gehalt hat sich stetig nach oben entwickelt, und ich konnte jedes Jahr darüber verhandeln. Es gibt darüber hinaus eine Sachbezugskarte, eine betriebliche Altersvorsorge (optional) und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, für die Scholarbook die Kosten übernimmt.
Ich habe in meiner Position regelmäßig Projekte/Aufgabe, an denen ich arbeite und die den Arbeitsalltag auflockern. Das ist bei Athleten Managern nicht der Fall. Hier ist der Arbeitsalltag aber durch die sehr verschiedenen Kunden aber abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut vereinbaren kann
Der Zusammenhalt im Team ist groß. Gemeinsame Events (v.a. großes Sommerfest) fördern das Team-Bonding
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Ich wurde wie einige andere gefragt, hier eine Bewertung für uns zu schreiben und werde das ganze transparent gestalten: Die Flexibilität des Home-Office ist cool. Kollegen sind größtenteils nett, wenn auch jeder für sich arbeitet. Es geht um Zahlen und Geld verdienen, wodurch menschlich fragliche Äußerungen getätigt werden und Kapazitäten ans Maximum gehen. Die Bezahlung ist meines Eindrucks nach eher schlecht und nicht mehr zeitgemäß. Braucht man 1-2 Jahre einen Job und kann mit Druck umgehen, kann man sich mit SB außeinander setzen.
- Junges und dynamisches Unternehmen
- Flache Hierarchie und schnelle Umsetzung von Mitarbeiterfeedback
Arbeitszeiten können selbstständig eingeteilt werden. Eigene Verantwortung und Freiheit, seinen Hobbys / Interessen nachzugehen.
Vertrauen in junge Mitarbeiter*innen
Tolle Kolleg*innen mit demselben Hintergrund und der gleichen Passion. Obwohl man sich "nur" ein paar Mal im Jahr sieht, ist es, als würde man sich schon ewig kennen.
Mir gegenüber immer fair und ehrlich
Durch 100% Home Office manchmal herausfordernd, jedoch klappt die Kommunikation innerhalb der Teams einwandfrei.
Es wird viel mit Boni Systemen gearbeitet
Viele herausfordernde und spannende Aufgaben, die man in "großen" Firmen erst nach X Jahren Berufserfahrung bekommt.
Flache Hierarchie, zuverlässige Kollegen, obwohl man Remote arbeitet hat man nicht das Gefühl alleine zu sein.
Perfekt für jemanden der keinen 9-5 Job sucht. Mann kann arbeiten wo man möchte.
Man bekommt immer sofort eine Antwort sei es von Kollegen als auch von Vorgesetzten.
Man hat viele Feinheiten im Home office aber sieht sich bei tollen events zwei bis drei Mal pro Jahr.
Sehr starkes Wir-Gefühl
Sehr junges Unternehmen.
Kommunikation auf Augen-Höhe. Man kann die Geschäftsführer und Abteilungsleiter jederzeit ansprechen.
Sehr dynamische und agile Kommunikation
Man arbeitet mit Omlympia-Teilnehmer: innen und den superstars von morgen zusammen.
Flexible Arbeitszeiten werden hier absolut unterstützt. Selbstverständlich gibt es feste Team-Meetings und gelegentlich muss man sich den KundInnen etwas anpassen um passende Termine zu finden, alle eigenständigen Aufgaben können aber zu 100% nach freier Zeiteinteilung erledigt werden.
Viele MitarbeiterInnen, die z.B. während des Studiums als WerkstudentInnen eingestiegen sind und nach dem Abschluss in eine Vollzeit-Stelle übernommen wurden. Es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. in Team Lead Positionen
Das Team ist sehr jung und dynamisch. Viele MitarbeiterInnen waren selbst als Student-Athletes in den USA und haben damit
Sehr gutes Verhältnis zu den Team Leads.
Scholarbook ist zu 100% Remote, was die Kommunikation auf jeden Fall manchmal zur Herausforderung macht. Das Team ist aber gut an die Remote-Arbeit gewöhnt und die Kommunikation läuft insgesamt gut.
Die Arbeit mit jungen Leuten macht Spaß und die Arbeit ist insgesamt abwechslungsreich. Mal steht man in engen Kontakt mit den Unis und Coaches, an anderen Tagen liegt der Fokus in der Kommunikation mit den KundInnen und deren Eltern. Man lernt viele verschiedene Punkte kennen, wie die Bewerbungsprozesse an amerikanischen Unis, Visa Prozesse, aber natürlich auch die Vermittlung der AthletInnen an passende Teams und Coaches in den USA.
Ich bin mit Scholarbook als Arbeitgeber sehr zufrieden, Besonders gefällt mir: maximale Work-Life-Balance, flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, interne Aufstiegschancen, betriebliche Altersvorsorge, Verantwortung im Berufsalltag.
Sehr gutes Arbeitsklima. Insgesamt ein sehr junges, dynamisches und motiviertes Team. Mögliche "Komplikationen" werden gemeinsam - ohne Schuldzuweisungen - gelöst.
Work-Life-Balance wird bei Scholarbook sehr ernst genommen! Seitdem ich bei Scholarbook arbeite, habe ich in 3 unterschiedlichen Zeitzonen gelebt. Dies stellte für meine Arbeit in keiner Weise ein Problem dar.
Sehr flache Hierarchien, die Atmosphäre zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr locker und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten kommunizieren Ziele offen und motivieren die Mitarbeiter positiv. Es wird gelobt und auch kritisiert wenn es angemessen ist.
Durch die freie Zeiteinteilung wird gewährleistet, dass man als Arbeitnehmer, solange man seine Aufgaben erledigt, auch das Privatleben nicht einschränken muss. Solange man gut, gründlich und motiviert an die Arbeit geht ist man hier sehr flexibel.
Ganz nach dem Motto:
Gute Arbeit wird belohnt. Liefert man den Nachweis, öffnen sich viele Tore und man kann schnell aufsteigen oder bekommt neue Aufgaben anvertraut.
Scholarbook bietet eine betriebliche Altersvorsorge an und eine Sachbezugskarte.
Das Gehalt entspricht dem Branchenüblichen.
Der Zusammenhalt ist hervorragend und es entstehen Freundschaften unter Kollegen. Darüber hinaus sind die Kollegen sehr hilfsbereit und man wird nie mit einem Problem allein gelassen.
Die Geschäftsführung kümmert sich um die Belegschaft, inform von Incentives für die Mitarbeiter und organisiert jedes Jahr ein Sommerfest, bei dem die Mitarbeiter aus aller Welt zusammenkommen.
Es wird ein Arbeitshandy, Laptop und ein gewisses Budget für Büromaterial zur Verfügung gestellt.
Es gibt wöchentliche Video Calls bei denen aktuelle Themen besprochen werden. Direkter Kontakt unter Kollegen entsteht nur beim Sommerfest oder bei Showcases. Darauf freut man sich dann auch entsprechend sehr.
Es herrscht Gleichberechtigung und es wird Rücksicht genommen auf Elternzeit oder psychische Erkrankungen.
Es gibt viele verschieden Aufgabenfelder. Darüber hinaus ist es nie eintönig, sondern durch den direkten Kundenkontakt kommt es jeden Tag zu neuen Herausforderung.
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