Abteilung EMSR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalorganisation
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Monteure
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass dir das Miteinander in unserem Unternehmen gefällt. Warum bewertest du die Arbeitsatmosphäre dann aber nicht ganz so positiv? Liegt es an der deiner Meinung nach nicht ganz optimalen Personalorganisation? Was stört dich genau? Gerne kannst du konkrete Fragen an Christopher Krause in unserer Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de richten. Auch rund um Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen ist er der richtige Ansprechpartner für Hinweise oder Anregungen.
Ebenso beim Punkt Kommunikation würden wir gerne wissen, was genau deine Kritikpunkte sind. Vielleicht hast du sogar gute Vorschläge zur Verbesserung. Sprich hierzu gerne deine/n Vorgesetzten an.
Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung sind für Scholl ganz wichtige Themen. Unsere Angebote werden vielfach gelobt. Wir hoffen, dass wir dich in diesem Bereich bald neu „abholen“ können.
Was ist deiner Meinung nach bei der Gleichberechtigung nicht optimal? Wir hoffen, es gab in unserem Unternehmen kein Fehlverhalten durch Vorgesetzte oder im Team. Bei Bedarf steht aber unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ zur Verfügung. Sprich offen an, wenn etwas nicht passt! Es ist unser aller Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Scholl wohlfühlen.
Liebe Grüße