Scholl 

Energie- 

und 

Steuerungstechnik 

GmbH

Bewertungen

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Deine Schilderungen sind äußerst ernst und wir möchten uns aufrichtig für die Erfahrungen entschuldigen, die du gemacht hast. Diskriminierung und Rassismus haben in unserem Unternehmen keinen Platz und widersprechen unseren Grundwerten von Respekt, Gleichberechtigung und Inklusion.
Wir nehmen deine Beschwerde sehr ernst und werden eine gründliche Untersuchung der von dir geschilderten Vorfälle einleiten. Es ist unser Ziel, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Es würde uns sehr helfen, wenn du dich direkt mit christopher.krause@rs-group.de aus der Personalabteilung in Verbindung setzt, um deine Erfahrungen und Anregungen weiter zu besprechen. Dein Feedback ist entscheidend, um die aktuelle Situation zu lösen und solche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.
Wir schätzen deine Offenheit und sind entschlossen, daraus zu lernen und als Unternehmen besser zu werden.

Beste Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

„Wohlfühl-Atmosphäre“ klingt nach Freude an der Arbeit – vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns ist es überaus wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Scholl wohlfühlen.
Du lobst flexible Arbeitszeiten und Aufgaben – auch das gefällt uns natürlich sehr. Bei Gehalt und Sozialleistungen siehst du noch etwas Luft nach oben … sprich hierzu vielleicht einfach mal unsere Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de an und schildere, was dir besonders wichtig wäre. Das Stichwort Duschmöglichkeiten werden wir innerhalb der Geschäftsleitung thematisieren.
Wir sind dankbar für Anregungen aus dem Team und nehmen sämtliche Rückmeldungen ernst. Gemeinsam werden wir so immer besser!

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass dir das Miteinander in unserem Unternehmen gefällt. Warum bewertest du die Arbeitsatmosphäre dann aber nicht ganz so positiv? Liegt es an der deiner Meinung nach nicht ganz optimalen Personalorganisation? Was stört dich genau? Gerne kannst du konkrete Fragen an Christopher Krause in unserer Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de richten. Auch rund um Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen ist er der richtige Ansprechpartner für Hinweise oder Anregungen.
Ebenso beim Punkt Kommunikation würden wir gerne wissen, was genau deine Kritikpunkte sind. Vielleicht hast du sogar gute Vorschläge zur Verbesserung. Sprich hierzu gerne deine/n Vorgesetzten an.
Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung sind für Scholl ganz wichtige Themen. Unsere Angebote werden vielfach gelobt. Wir hoffen, dass wir dich in diesem Bereich bald neu „abholen“ können.
Was ist deiner Meinung nach bei der Gleichberechtigung nicht optimal? Wir hoffen, es gab in unserem Unternehmen kein Fehlverhalten durch Vorgesetzte oder im Team. Bei Bedarf steht aber unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ zur Verfügung. Sprich offen an, wenn etwas nicht passt! Es ist unser aller Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Scholl wohlfühlen.

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Lob für uns als guter Arbeitgeber mit gut organisierter Arbeitszeit. Wir gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein. Das trägt schließlich auch zu einem angenehmen Arbeitsklima für alle bei.
Was wir gerne noch wissen möchten: Was genau sind deine Kritikpunkt bei unserer Arbeitsatmosphäre, beim Kollegenzusammenhalt und beim Vorgesetztenverhalten? Such gerne das direkte Gespräch mit deiner Teamleitung. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die Abläufe stören. Wenn „der Schuh irgendwo drückt“ sag es offen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung, das schnell aus der Welt zu schaffen. Uns sind deine Anregungen wichtig!
Große Bedeutung hat für uns die ganz persönliche Karriere jedes einzelnen Teammitglieds, unsere Weiterbildungsangebote werden stetig erweitert. Gibt es etwas, was dir hier konkret fehlt? Sprich auch das bei deinem Vorgesetzten / deiner Vorgesetzten an. Sicherlich gibt es Wege, diesen Bereich für dich zu optimieren. Auch für deine persönliche Work-Life-Balance.
Stichwort Image: Scholl genießt insgesamt weit über die Region einen guten Ruf. Sollte es in deinem Umfeld konkrete Kritikpunkte geben, gib das „gesammelte“ Feedback gerne an uns weiter – das würde uns sehr freuen. Wir sind offen für neue Anregungen.

Beste Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

toll zu lesen, wie du unser Unternehmen, unser Arbeitsklima, die Arbeitszeiten oder den Spaßfaktor beschreibst. Vielen Dank dafür! Eine professionelle, vielseitige Ausbildung, die zugleich jede Menge Spaß macht – das ist genau unser Ding.
Was fehlt dir bei den Ausbildern zur vollen Punktzahl? Gerne kannst du hierzu unsere Ausbildungsverantwortliche Anna Weber unter anna.weber@rs-group.de ansprechen.
Beim Stichwort Aufgaben / Tätigkeiten können wir dir versprechen: Wir haben jede Menge spannende Projekte „in der Pipeline“. Generell sind wir immer offen für deine Anregungen. Suche einfach den direkten Dialog, wenn es irgendwo klemmt oder du Ideen für Verbesserungen hast.

Beste Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

eine top Bewertung – herzlichen Dank dafür. Sie ist Ansporn für uns, auch künftig nicht nachzulassen beim Thema Mitarbeiterzufriedenheit.
Es freut uns auch sehr, dass du die offene Unternehmenskultur ansprichst. Auf Augenhöhe klappt vieles doch gleich viel entspannter. Deinen Verbesserungsvorschlag in Richtung Spielraum für Investitionen in die Zukunft haben wir gesehen und nehmen das gerne auf!
Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin viel Freude an der Arbeit in unserem Unternehmen!

Liebe Grüße

Das Team der R+S GroupPersonalmarketingJanuar 2022

Liebe:r Auszubildende,

vielen Dank für Deine durchweg positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Du ausschließlich gute Erfahrungen während deiner Ausbildung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gemacht hast. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit und ein respektvolles Miteinander gehören bei R+S dazu. Umso mehr freuen wir uns über Dein ausführliches Feedback.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für deine ehrlichen Worte und Empfehlung der Firma Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH. Wir werden weiter an der Verbesserung der Kommunikation innerhalb der Unternehmensgruppe arbeiten und hoffen, dass du deine persönliche Work-Life-Balance noch optimieren kannst.

Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß an der Arbeit!