21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement für Auszubildende und Nachwuchskräfte
Konstruktive Feedbackkultur
Gute Work-Life-Balance
Kollegiales Arbeitsumfeld
Kommunikation stärken
Feedback- und Anerkennungssystem verbessern
Förderung der Work-Life-Balance durch Gesundheitsangebote, wie Besuch eines Fitnessstudios oder Ernährungsberatung
37,5 h Woche
Regelmäßige und faire Gehaltsanpassungen
stärkerer Fokus auf das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Mehr
Gut
Daran sollte noch etwas gearbeitet werden.
Sollte dran gearbeitet werden.
Mehr Weiterbildung wünschenswert.
Sehr gut
Sehr gut
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr wichtig und wird gut genutzt.
Mehr Kommunikation wäre schön.
Sehr gut
Könnte besser sein.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Sehr sozial bei persönlichen bzw. Privaten Angelegenheiten
Muss lernen seine ehrlichen und fleißigen Arbeitgeber zu schätzen und nicht im würfelprinzip die Leute in einer Kurzarbeit zu entlassen
Nicht denken sie wären die Könige.
Probleme nicht mit Augenwischerei aus dem Weg schaffen sondern ernst nehmen was die Kollegen sagen.
Unter Kollegen gut, in der höheren Ebene sehr schlecht
Sehr schlecht gerade in BIW und Umgebung
Ist gegeben.
Wie oben beschrieben, verschafft man sich Vorteile auf Kosten anderer. Kommt man weiter
Für die Region und den Mittelstand relativ gut
Vorhanden
Sehr gut, aber auch viele Neider, welche mit denunzieren von anderen sich einen guten Ruf bei ihren Vorgesetzten verschaffen wollen.
Man kann sich jederzeit wissen abgreifen
Je nach Abteilung. Manche sind fair andere sind nicht würdig sich Vorgesetzte zu nennen.
Der eine Person der Geschäftsführung handelt auf Augenhöhe und Bauchgefühl. Die andere… ohne Worte… von oben herab. Vorn rum ganz freundlich und hintenrum ist man das letzte.
Nachfragen kostet nichts. Wenn man für etwas kämpft und die richtigen Kommentare hat, bekommt man es auch
So lala… man will Kommunikativ sein, versucht es auch, die wichtigen Dinge aber werden nicht kommuniziert.
Gegeben
Mal so, mal so … Bei manchen Aufgaben fragt man sich wirklich ob es überhaupt Sinn macht.
Das WLAN im Pausenraum zur Verfügung steht.
Das die Löhne an der Qualifikation angepasst werden z.B. das jemand mit einem Meister oder Technikerabschluss auch so bezahlt wird wenn er die Qualifikation hat unabhängig davon was er für eine Funktion in der Firma ausübt!
Werkzeugmanagement wird bevormundet im Vergleich zu anderen Abteilung
Schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Angestellten oder auch schlechte Kommunikation von Vorgesetzten zu ihren direkten Mitarbeitern.
- das kollegiale Umfeld (familiäres Klima)
- flexible Arbeitszeiten
- Gehälter anpassen
- Mitarbeiterversammlungen in kürzeren Abständen, damit jeder mit aktuellen Informationen / Standpunkten versorgt wird
- Pausenraum Werk 1 heller und moderner gestalten
Wird in meinen Augen immer besser.
flexible Arbeitszeiten, Gleittage möglich
Chancen werden einem geboten, man muss diese nur nutzen.
Auch eigene Weiterbildungsvorschläge werden berücksichtigt und befürwortet.
Sehr gut, alle sehr aufgeschlossen, freundlich und hilfsbereit. Ausnahmen gibt es vereinzelt immer...
Sehr erwähnenswert die morgendliche Begrüßung (jeden Tag) - in meinen Augen nicht mehr selbstverständlich.
--> Für andere Abteilungen sehe ich noch Potenzial für eine höhere Wertschätzung.
Technik könnte moderner sein, z.B. Telefone in Form von Arbeitshandys;
Büroräume zu klein --> kein Platz für neue Mitarbeiter oder Auszubildende, die notwendig sind, wenn wir noch weiter wachsen wollen
Könnte an manchen Stellen noch besser funktionieren, teilweise ein langer Weg bevor man alle Informationen die man benötigt zusammen hat, allgemein aber gut.
Immer Luft nach oben ... leider auch durch ständig steigende Kosten.
Das an allen Stellen etwas getan wird
Organisation könnte besser sein und unzuverlässige Leute sollten mal zur Rechenschaft gezogen werden.
Das Verhältnis Vorgesetzte - Arbeiter ist seit einiger Zeit besser geworden nachdem wir Arbeiter mal alles was uns nicht gefiel an der scheinbar richtigen Stelle anbringen durften. Dafür gibt es unter den Arbeitern Reibereien da neue junge Kollegen unfair kritisiert werden.
Ist besser als es nach außen hin scheint.
Man bekommt Urlaub oder kann Überstunden abfeiern wenn man rechtzeitig Bescheid gibt und auch persönliche Probleme werden beachtet und man nimmt durchaus Rücksicht.
Man kann und sollte Chancen die gegeben werden nutzen.
Könnte immer besser sein aber ist schon ganz okay.
Es wird zumindest einiges getan
Ist momentan nicht gerade prikelnd
Die Frage wie gehen ältere Kollegen mit neuen jungen Kollegen um wäre angebrachter. Ältere haben ein Bleiberecht auch wenn sie sich danebenbenehmen.
Höflich, freundlich und bestrebt das was nicht iO ist zu ändern
Viel Arbeit die bei sinnvollere Organisation leichter wäre
War schon mal besser aber man versucht daran zu arbeiten
Gleichberechtigung gibt es, wird aber von manch älterer Dame übertrieben gefordert da man unter dem Begriff etwas falsches versteht.
Es ist jeden Tag ein neuer Anfang da es immer wieder arbeitstechnisch neue Probleme gibt. Auf jeden Fall nicht langweilig.
Es wird großer Wert auf Mitarbeiterweiterbildung gelegt.
Die Pausenverpflegung
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist Ok.
es werden fleißig sehr schlechte und peinliche Imagefilme gedreht die man besser nicht veröffentlichen sollte
hier wird mit Worten so getan als wäre die Geschäftsführung/Leitung die heiligen Samariter
nix der gleichen
Ist ganz Ok
Hier wird ganz klar gezeigt, dass sich Mitarbeiter aus der Leitungs/Verwaltungsebene als etwas Besseres fühlen. Sehr armselig.
Da gibt es nichts was man lobend erwähnen müsste.
Ist hier ein Fremdwort. Und wenn Kommuniziert wird, ist es nur Bla Bla oder falsche Infos
Gehaltserhöhung ist hier ein Fremdwort, es sei denn der Gesetzgeber schreibt es vor.
gibt es hier nicht
Nein. Es ist jeden Tag der gleiche Trott
Ansich ein recht gutes Arbeitsklima, je nach Abteilung. Aufgrund des relativ schnellen Wachstums und hoher Personalfluktuation, teilweise angespannte Stimmung in vielen Bereichen. Betriebsklima war mal besser, man ist aber bemüht es zu verbessern.
Geringer Grundurlaub, keine extra Tage im Jahr für "schlechte Tage"
Wurde in in den letzen Jahren einiges getan, Gesundheitsbonus, Jobrad etc.
Für die Region ein solides Einkommen.
Super zusammenhalt, kleine Meinungsverschiedenheiten, wird es immer mal geben.
Ein sehr sauberes Arbeitsumfeld, leider aufgrund der vielen Maschinen auf engen Raum und der schlechten Belüftung eher schlechte Luft. Arbeitssicherheit mehr Schein als sein, Produktionsbereich zu voll.
Leider ein großes Problem, subjektiv gesehen zu viele Ansprechpartner für diverse Themen. Zuviele Beratungen, wo am Ende wichtige Informationen untergehen.
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