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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteEngagement für Auszubildende und Nachwuchskräfte
Konstruktive Feedbackkultur
Gute Work-Life-Balance
Kollegiales Arbeitsumfeld
- das kollegiale Umfeld (familiäres Klima)
- flexible Arbeitszeiten
Das WLAN im Pausenraum zur Verfügung steht.
Das an allen Stellen etwas getan wird
Sehr sozial bei persönlichen bzw. Privaten Angelegenheiten
Muss lernen seine ehrlichen und fleißigen Arbeitgeber zu schätzen und nicht im würfelprinzip die Leute in einer Kurzarbeit zu entlassen
obwohl mich es nicht betrifft, bin kein Unterstützer von Nachtschichtarbeit
innerbetriebliche Unruhe
urlaub kann nicht so genommen werden wie man es gern möchte
Kommunikation stärken
Feedback- und Anerkennungssystem verbessern
Förderung der Work-Life-Balance durch Gesundheitsangebote, wie Besuch eines Fitnessstudios oder Ernährungsberatung
37,5 h Woche
Regelmäßige und faire Gehaltsanpassungen
stärkerer Fokus auf das Wohl und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Das die Löhne an der Qualifikation angepasst werden z.B. das jemand mit einem Meister oder Technikerabschluss auch so bezahlt wird wenn er die Qualifikation hat unabhängig davon was er für eine Funktion in der Firma ausübt!
- Gehälter anpassen
- Mitarbeiterversammlungen in kürzeren Abständen, damit jeder mit aktuellen Informationen / Standpunkten versorgt wird
- Pausenraum Werk 1 heller und moderner gestalten
Nicht denken sie wären die Könige.
Probleme nicht mit Augenwischerei aus dem Weg schaffen sondern ernst nehmen was die Kollegen sagen.
Organisation könnte besser sein und unzuverlässige Leute sollten mal zur Rechenschaft gezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schoplast Plastic ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichberechtigung gibt es, wird aber von manch älterer Dame übertrieben gefordert da man unter dem Begriff etwas falsches versteht.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt mehr Frauen in den Verwaltungsbereichen als Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoplast Plastic ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht gerade in BIW und Umgebung
Wird in meinen Augen immer besser.
Ist besser als es nach außen hin scheint.
es werden fleißig sehr schlechte und peinliche Imagefilme gedreht die man besser nicht veröffentlichen sollte
Nach innen ist die SchoPlast ein top Industrieunternehmen auf dem Weg der Automatisierung und Digitalisierung, nach außen bzw. regional ist sie leider noch zu unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Chancen werden einem geboten, man muss diese nur nutzen.
Auch eigene Weiterbildungsvorschläge werden berücksichtigt und befürwortet.
Wie oben beschrieben, verschafft man sich Vorteile auf Kosten anderer. Kommt man weiter
Es wird großer Wert auf Mitarbeiterweiterbildung gelegt.
Mehr Weiterbildung wünschenswert.
Man kann und sollte Chancen die gegeben werden nutzen.
