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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir wäre eine Absage nach 6 Monaten enorm peinlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schott Music GmbH & Co. KG als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber nicht jeder Reaktion während des Prozesses „hinterherlaufen lassen“.
- Bewerbungsprozess nicht in die Länge ziehen.
- Absagen zeitnah und nicht erst ein halbes Jahr später versenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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