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SCHOTT 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTT AG LANDSHUT in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man was braucht bekommt man es meistens recht zügig. HR ist absolut Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Personalführung in den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Seminar für jeden der was zu sagen hatte. Mehr auf die Arbeiter eingehen. Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen die mit allem durchkommen und zusätzlich die Arbeit erschweren.

Kommunikation

Als einfacher Produktions Mitarbeiter findet man kein gehör. Sämtliche Veränderungen und "verschlimbesserungen" werden überall besprochen nur nicht da wo sie stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht ohne Grund bleiben keine neuen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

3Schichtarbeit was erwartet man da für Balance?

Vorgesetztenverhalten

Keiner übernimmt Verantwortung oder fällt Entscheidungen. Jeder andere ist schuld nur nicht Sie selbst. Zu guter letzt badet es der Kleine wieder aus.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in manchen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Opa-Tage helfen nichts wenn der ältere Kollege bei Anwesenheit geknechtet wird

Gehalt/Sozialleistungen

Schwache Gewerkschaft... da kommt nicht viel an beim einfachen Arbeiter

Image

Lobt sich selbst mehr als verdient

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfragen wird einen schon Unterstützung angeboten


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Paulina SeggewißSocial-Media- / HR-Marketing Managerin

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Auch wenn die Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihre Punkte geäußert haben, auch wenn wir einige von diesen nicht so stehen lassen wollen.

Es freut uns, dass Sie unabhängig von Ihrer Kritik auch positive Aspekte schildern, wie etwa die Arbeit der Personalabteilung, die interessanten Aufgaben, aber auch Gleichberechtigung und das Umweltbewusstsein.

Aber Ihre Erfahrungen im Bereich Vorgesetztenverhalten und Kommunikation geben uns natürlich zu denken. Eine respektvolle und offene Kommunikation in unseren Teams ist für unser gemeinsames Wachstum essenziell. Es tut mir leid, dass Sie in Ihrem Arbeitsalltag einen anderen Eindruck gewonnen haben. Um die Zusammenhänge besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, lade ich Sie herzlich ein, mich per E-Mail (paulina.seggewiss@schott.com) zu kontaktieren und einen Gesprächstermin zu vereinbaren, gerne auch anonym. Alternativ können Sie sich auch beim Betriebsrat melden, dessen Know how und Erfahrung eine große Stärke ist.

Viele Grüße

Paulina Seggewiß  

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