Basierend auf Daten aus 270 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOTT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 610 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als global agierendes Unternehmen engagieren wir uns für den Aufbau einer Kultur der Diversität und Inklusion, in der sich unsere Mitarbeitenden ermutigt und gefördert fühlen. Im Mittelpunkt dieses Engagements steht das SCHOTT Best Teams Programm, in dessen Rahmen die wichtigsten Ziele für Diversit ...
270 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als einfacher Produktions Mitarbeiter findet man kein gehör. Sämtliche Veränderungen und "verschlimbesserungen" werden überall besprochen nur nicht da wo sie stattfinden.
Nicht ohne Grund bleiben keine neuen Mitarbeiter
3Schichtarbeit was erwartet man da für Balance?
Keiner übernimmt Verantwortung oder fällt Entscheidungen. Jeder andere ist schuld nur nicht Sie selbst. Zu guter letzt badet es der Kleine wieder aus.
Abwechslungsreich in manchen Bereichen.
Kollegen die mit allem durchkommen und zusätzlich die Arbeit erschweren.