Basierend auf Daten aus 264 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOTT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als global agierendes Unternehmen engagieren wir uns für den Aufbau einer Kultur der Diversität und Inklusion, in der sich unsere Mitarbeitenden ermutigt und gefördert fühlen. Im Mittelpunkt dieses Engagements steht das SCHOTT Best Teams Programm, in dessen Rahmen die wichtigsten Ziele für Diversit ...
264 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jenseits von Schichtsystemen aufgrund Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit ganz ok. Bei Schichtarbeit gibt es mehrere Ansätze zur Verbesserung.
Hängt von den Fähigkeiten des Einzelnen ab. Es gibt aber auch ggf. Unterstützung, falls nötig. Daher kein eintöniger Alltag. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden finanziell honoriert.
Arbeitskollegen waren sehr nett und haben oft geholfen.
Immer gut mit den Arbeitskollegen klargekommen.
Innerhalb der Abteilungen super, übergeordnet ok, aber verbesserungsfähig.