646 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
423 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 154 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Informationen über die Geschäftslage. Große Freiheiten bei der Arbeit sind immer vorhanden.
Nichts
Es gibt kaum Zusammenhalt, teilweise wird sich auf den Gängen nicht einmal gegrüßt. Alles ist sehr hierarchisch. Generell wird viel Druck ausgeübt.
Sehr gutes Image nach Außen - allerdings trügt der Schein.
Es wird viel mit sustainability geworben.
Wenn es um diversity geht muss ich der Firma eine glatte 6 geben. Ganz alte Strukturen, null Initiativen für diversität, schafften es nicht sich klar gegen Rechts zu positionieren, als es Anfang 2024 die meisten Firmen getan haben und geben wichtigen Diversitäts Themen wie zb dem Pride Month keinerlei Beachtung.
Als junger Mensch eigentlich kaum zu ertragen, welcher Wertekanon hier gelebt wird!
Mein Vorgesetzter hat sich im Rahmen der Möglichkeiten sehr für mich eingesetzt, allerdings erfolgt durch die HR Abteilung NULL Initiative um junge Talente zu unterstützen.
Sehr gemixt. Innerhalb des Teams top, leider teamübergreifend kaum bis gar nicht und häufig herrscht ein „wir vs die“ Gedanke und kein Verständnis für gemeinsame crossfunktionale Projekte und teamübergreifende Unterstützung
Viele sind schon Ewigkeiten bei Schott, das sorgt zwar nicht dafür, dass im Unternehmen fortschrittlich gedacht wird, aber die Kolleg*innen werden entsprechend fair behandelt
Es gibt kaum Diversität - grundsätzlich gilt: es gibt alte, weiße Männer und diese belegen fast alle Positionen im Board.
Extrem rückschrittlich und als weibliche Person kaum zu ertragen
Viel druck
Kommt auf den Vorgesetzten an
Keine vorhanden
Nicht auf pharma Niveau
Umwelt ja
Alle sehr hilfsbereit
Sehr traditionelle Führung, keine Wertschätzung, searching for mistakes
Großraumbüro mit kleinen Monitoren
Regelmäßig Info Veranstaltung
Kommt darauf an
Das der Lohn stets pünktlich kommt
Die Chefs interessieren sich null für uns Angestellte
Die Schichtarbeiter sehen und Vorallem auch hören .
Wir müssen Kurzarbeit machen
Das Image ist in den letzten Jahren stets gesunken
3tage Arbeiten und 1 Tag frei
Nur bestimmte können sich weiterbilden
Naja könnte schlechter sein
Wir müssen zusammenhalten
Denke das passt soweit
Man ist nur eine Nummer
Will eine Weltfirma sein, hat aber nicht mal banale Ersatzteile vor Ort
Geredet wird viem
Fetterlwirtschaft
Das macht Spaß
Förderung nur von starken Talenten
Umweltbewusstes Denken
Fair und respektvoll mit Zusatzleistungen
Karrieremöglichkeiten beschränkt
Büromöbel veraltet, Gebäude renovierungsbedürftig
Kein Unterschied
Die Tätigkeiten
Überwachung der eigenen Führungskräfte und deren Verhalten sollte eingeführt werden.
Überwachung und Schulung (die dann auch ernst genommen wird) von Führungskräften.
Emotionale und psychische Unterdrückung durch Führungskraft
Nach außen Uiiii - Innen Pf*iii
Firma lässt Bewertungen löschen.
Vertrauensarbeitszeit wird ausgenutzt, unmenschliche Überstunden
Lieber klein halten
Sehr nett nur stehen die unter deren Fittiche
Unterbewusstes Manipulieren und Witze über Minderheiten stehen an der Tagesordnung
Man hat nichts zu melden. Wenn geholfen wird, dann herab lassenend
Für die Anzahl an „freiwilligen“ Überstunden nicht genug
Gibt es nicht, sobald jemand eine höhere Position als du hat
Vielfältig
Sehr geehrter Ex-Kollege, sehr geehrte Ex-Kollegin,
erst mal danke, dass Sie sich Zeit nehmen, uns zu bewerten.
Erst mal als Feedback zu Ihrer Aussage, dass wir Bewertungen löschen lassen: es gibt gewisse Verhaltsregeln hier auf kununu. Wenn wir hier Unterstellungen lesen, destruktive und unbegründete Kritik gegen unser Unternehmen, verstoßen diese gegen die Verhaltensregeln. Dies führt dazu, dass Sie als bewertende Person die Möglichkeit bekommen, ihre Aussagen zu begründen. Wenn dies nicht passiert, wird die Bewertung gelöscht - oder eben aktualisiert, wie in Ihrem Fall.
Aber kommen wir generell zu den Inhalten, die Sie aufführen. Sie erheben hier schwere Vorwürfe, die auch so nicht unserer Firmenkultur entsprechen und ein Verhalten wie "emotionale und psychische Unterdrückung", Witze über Minderheiten oder sonstige Themen werden natürlich in keinster Weise toleriert.
Daher würde ich gerne verstehen, was hier konkret passiert ist und was sich hinter Ihren Kommentaren verbirgt.
Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter johannes.peper@schott.com und wir können - auch anonym - über die Themen sprechen
Viele Grüße
Johannes Peper
Lohnabrechnung in Papierform beibehalten und die erste Version der Schott App wieder einführen. Ansonsten nutze ich meinen internen Account einfach nicht mehr.
In der Schicht naja
Was Jahrzehnte gut war, wird abgeschafft. Nun hat man es auch geschafft, keine Lohnabrechnung in Papierform mehr auszugeben. Nervig. Vor allem dann, wenn das einloggen in den Account mal wieder zickt. Warum das alles? Ebenso diese zweistufige Authentifizierung ist nervig ohne Ende. Vor allem wenn man keine Affinität zur digitalen Welt hat. Ständig Passwörter zu ändern und merken. Nicht mal der Onlinebanking Account zuhause ist so kompliziert, ein Passwort und fertig. Die alte Schott App war gut. Jetzt grausam.
Schott ist ein Stiftungsunternehmen, doch sein Handeln wirkt oft wie das eines Aktionenunternehmens, obwohl gesellschaftliche Verantwortung betont wird. Das mittlere Management wird schlecht in der Arbeitnehmervertretung vertreten.
Schott sollte mehr Entscheidungsmacht an das mittlere Management delegieren, um Prozesse effizienter zu gestalten und schneller zu handeln.
Vorgesetzte handeln nicht von oben herab
Im Großen und ganzen sehr OK
SCHOTT ist sehr Flach aufgestellt was ein vorankommen schwer macht .. erfreulich ist das man Seniorstellen eingeführt hat
gute geschulte Vorgesetzte gehen meist mit Beispiel voran
naja als Konzern werden oft konzernpolitische Phrasen gepredigt die aber oft kontraproduktiv sein können
es gibt hier keine ungleiche Behandlung
SCHOTT ist ein Technologiekonzern das merkt man in all seinen Fasern
Die Arbeitnehmer-Vertretung ist eine Farce. Schon die Wahlen waren intransparent und voller Ungereimtheiten. Zudem vertritt der BR ausschließlich die Interessen der AG...Probleme und Sorgen der AN waren und bleiben ungehört.
Viel Potential, wenn Prozesse noch effektiver gestalten werden.
Platz für eigene Ideen und Entscheidungen.
Entscheidungschleifen sollten verkürzt bzw. effektiver werden.
Der Einkauf muss früher von den Fachbereichen involviert werden.
So verdient kununu Geld.