Nicht wirklich 2 Sterne wert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche und das bei Pharma
Verbesserungsvorschläge
Hört doch mal wirklich hin und nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Getuschel hinter den Rücken. Falsches Vorgaukeln von Teamgefühl
Work-Life-Balance
Katastrophe. Überstunden sind an der Tagesordnung, Urlaub kann nicht genommen werden. Erst wenn man zusammenklappt, schaut Mann hin
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vornherum super, hintenrum schaut jeder nur nach sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Man wird alleine gelassen mit seinen Sorgen, es wird an Stellen gespart
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist ein Hasenstall. Zusammengepfercht, alles offen, null Privatsphäre, keine Pflanzen, keine Türen
Kommunikation
Zu viel nicht konstruktive Kritik von oben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Kolleg*in,
wer sich vorgenommen hat, offen, transparent, nahe an den Mitarbeitern zu sein, muss auch mit Kritik umgehen können. Wir haben uns dieses Ziel gesteckt und daher bedanken wir uns auch für Ihre kritische Sicht der Dinge. Wir können daraus nur lernen!
Lassen Sie mich zu Ihren Punkten folgendes Ergänzen:
unsere 40 Stundenwoche gilt gemäß Manteltarifvertrag IG BCE Schott-weit. Mit dem Instrument der Vertrauensarbeitszeit versuchen wir diese Zeiten für die Mitarbeitenden so flexibel wie möglich zu machen.
Ihr Verbesserungsvorschlag (zuhören und Zeit nehmen) ist außerordentlich wichtig! Die letzten zwei Jahre waren für alle Unternehmen und Mitarbeitenden anstrengend, besonders in Müllheim. Die Pandemie hat uns allen Außergewöhnliches abverlangt, da bestimmt auch einiges an Austausch auf der Strecke geblieben. Hinzu kommt der Neubau eines Verwaltungs- und Produktionsgebäudes bei uns in Hügelheim. Das gab es noch nie in der Schott-Geschichte, dass ein 3-stelliger Millionenbetrag investiert wurde. Und dementsprechend war auch der Workload für viele KollegInnen viel. Das neue Gebäude steht - die Kolleg*innen sind an die neuen Arbeitsplätze eingezogen. Wir hoffen und wünschen uns alle sehr, dass es nun besser wird.
Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen nicht verschwiegen haben. Etwa bei der Gleichberechtigung von Kollegen und Kolleginnen sowie der generelle Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Schön, dass Sie hier den von uns gelebten Schott Sprit trefflich beschreiben. Auch das ist ein wichtiges Learning für uns.
Es würde uns sehr freuen, wenn wir diesen Anlass auch dazu nutzen könnten, noch einmal ins Gespräch zu kommen. Ihre Erfahrungen sind uns wichtig! Deshalb laden wir Sie zum offenen Dialog ein. Meine Kollegin Gitta (HR Müllheim) und ich haben für Sie jederzeit ein offenes Ohr - sprechen Sie uns an.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Thiel