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SCHOTT 
AG
Bewertung

Labor, außen hui und innen pfui!

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCHOTT AG in Mitterteich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstruktur Labor

Verbesserungsvorschläge

Laborleitung austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele hilfsbereite Kollegen, aber auch den ein oder anderen, der einen gerne mal in die Pfanne haut.

Work-Life-Balance

Nach außen Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeitmodell, doch man ist regelrecht dazu gezwungen, aufgrund der Arbeitsabläufe und Erwartung bis 7.00 Uhr seine Arbeit anzutreten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten diktatorisch und herabwertend

Gehalt/Sozialleistungen

Sonderzahlungen sind sehr großzügig, dennoch ist da Grundgehalt gerade so der Durchschnitt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Paulina SeggewißSocial-Media- / HR-Marketing Managerin

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn diese teilweise leider kritisch ausfällt, schätzen wir es außerordentlich, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Punkte zu äußern, auch wenn wir einige von Ihnen so nicht stehen lassen wollen.

Ich begrüße es sehr, dass Sie trotz aller Kritik auch die positiven Aspekte hervorheben. So erwähnen Sie die Sonderzahlungen und die Gleitzeit und heben den Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervor.

Ihre Erfahrungen im Bereich Vorgesetztenverhalten, die damit einhergehende Arbeitsatmosphäre und Kommunikation geben uns jedoch natürlich zu denken. In einem so großen Unternehmen ist es wichtig, an der Kommunikation zu arbeiten und sich in diesem Bereich weiter zu verbessern. Gegenseitige Wertschätzung und Gleichbehandlung auf allen Unternehmensebenen sind für uns bei SCHOTT ein Grundpfeiler der Teamarbeit. Die von Ihnen genannten Themen erreichen uns extrem selten – dennoch nehmen wir diese Beobachtungen sehr ernst! Wir bitten Sie, den direkten Kontakt zu uns zu suchen, um diese Situationen aufzuarbeiten. Nur so können wir direkte Veränderungen bewirken. Auch davon unabhängig werden wir diese Kritik mitnehmen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten.

Melden Sie sich, gerne auch anonym, bei mir unter paulina.seggewiss@schott.com

Viele Grüße
Paulina Seggewiß

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