30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet Flexibilität um unterschiedliche Lebensmodelle zu berücksichtigen; Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte; stellt alles bereit um effektiv arbeiten zu können; offene Kommunikation & absolut faire Kritik auf Augenhöhe; großes Vertrauen in die Mitarbeiter; Erfolge werden gefeiert; kollegial und freundschaftlich; loyal - Mitarbeiter werden nicht hängen gelassen, auch in Ausnahmesituationen.
Büroräume oder Home-Office möglich
Auf individuelle Anforderungen wird eingegangen und Lösungen gesucht.
Gute Karrieremöglichkeiten und Förderung
Langjährige, freundliche Kollegen
Offen, freundschaftlich, fair
Großzügige Büros und Home-Office Ausstattung
Offene Kommunikation
Viele verschiedene Projekte für unterschiedliche Stärken und Arbeitsbereiche.
Es gibt jeden Tag die Chance, etwas Neues zu wagen. Die Vielfalt der Aufgaben ist groß und mit dem Vertrauen der GF kann man sich in tollen Projekten beweisen.
Umwelt: Wir sind ein papierloses Büro!
Sozial: Jeder darf zeigen was in ihm steckt, Zeugnisse und Referenzen sind zweitrangig.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für berufliche wie private Belange der Mitarbeiter. Geben sich viel Mühe um die allgemeine Zufriedenheit aufrecht zu erhalten. Von Getränken, Obst, Leckereien am Arbeitsplatz bis hin zu coolen Firmenfeiern...
Weiterer Standort, weiter wachsen..
tolles Team - Zusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts keine oder nur wenige. Man geht davon aus das man das Werkzeug mitbringt
Auch als normaler Angestellter wird man auch ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge werden in betracht gezogen.
Durch das tolle Arbeitsklima hat man Spaß an der Arbeit.
Jeder hat immer ein Offenes Ohr für den anderen.
Manchmal muss man sehr spontan sein.
Das Endgeld kommt nicht immer pünktlich aber es kommt.
Sehr flexibles Arbeitsumfeld - natürlich alles im Rahmen der Unternehmerischen Gesichtspunke.
- nicht gut ist übertrieben -
Es ist immer genug Arbeit für alle da - was eben eine stetige Herausforderung ans Team stellt - muss eben jeder selbst wissen ob er sich full Service und Support zu traut
Es gilt auch hier wie überall
nichts ist perfekt und wenn es etwas gibt was Verbesserungsvorschläge benötigt dann ist sicherlich die interne kommunikation zu nennen.
ist aber auch normal da eben hauptsächlich extern kommuniziert wird und das eben in erster Linie wichtig ist.
Überstunden sind die Regel, auch wenn man vertragsgemäß nur einen Minijob ausübt. Man wird merkwürdig angeschaut, wenn man darauf hinweist. Ausgezahlt werden sie auch dann irgendwann mal. Stundeneinteilung erfolgt immer über den vereinbarten. Ein Minijob ist kein 40 Std. Job. Hier wird ganz klar versucht für wenig Geld möglichst billige Arbeitskräfte zu bekommen. Ständige Anrufe zu Hause, ob man nicht kommen könnte. Find ich unangebracht.
Und leider leider beide Chefs KEINE Sympathieträger.
Die Chefs arbeiten mit! Quantitativ und qualitativ auf sehr hohem Niveau.
Leider herrscht Dauerstress und Überstunden gehören zur Regel. Work-Live-Balance kommt zu kurz. Die Teamleiter sind immer gestresst und können sich nicht ausreichend um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Neue Teamleiter einstellen
Tolles Arbeitsklima, sehr schöne Räume, kleines Callcenter mit max. 20 Mitarbeitern.
Merkwürdig, merkwürdig. Wann immer jemand Kritik anmeldet, wird intern sofort dagegen gearbeitet. Dies ist in höchstem Grade unseriös und läßt tief blicken. Andere Firmen sind durchaus in der Lage mit Kritik umzugehen, oder sogar ihren Standpunkt zu erläutern.
Monatelang schreibt niemand etwas und dann gleich 2x hintereinander, damit man auch möglichst gut dasteht.
Dies ist ein peinliches Verhalten, sorry und geht gar nicht. So etwas hat ein seriöses Unternehmen nicht nötig. SCHADE!
Die Schottler und Simon ist ein Callcenter, in dem wie in allen anderen Callcentern auch sehr viel gearbeitet wird.
Ständig unterbesetzt, wird man auch gerne an seinen freien Tagen kurzfristig angerufen, ob man nicht mal schnell einspringen könnte. Dies ist keine Art und Weise, mit der ich zurecht gekommen bin. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr harmonisch, untereinander herrscht ein wirklich tolles Arbeitsklima. Alle sind zuvorkommend und das Miteinander passt einfach.
Das Gehalt ist für die Arbeit nicht angemessen, es wird einfach zu wenig gezahlt. Punkt. Anrufe wie am Fließband. Es gibt mehrere Projekte, typisches Callcenter Höflichkeitsgeschwätz, obwohl Dein Gegenüber genau weiß, es ist nicht ehrlich gemeint. Ich persönlich kann dieses "Guten Tag, mein Name ist und was kann ich für Sie tun" nicht mehr hören.
Urlaubs und Krankzeiten werden nicht bezahlt, obwohl dies gesetzlich ganz klar geregelt ist. Auch ein Mini oder Halbtagsjobber hat die gleichen Ansprüche wie ein Vollbeschäftigter. Das heißt bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung bei Krankheit. Es wird sogar ganz offen kommuniziert, wer nicht arbeitet erhält kein Geld, egal ob Urlaub oder Krankheit.
Mein Fazit, wen die allgemeine Ausbeutungsmentalität, die in Callcentern so üblich ist, nicht stört, wird sich hier vielleicht wohlfühlen. Ansonsten eher ein klares NEIN!
zielstrebige Chefs mit immer neuen spannenden Ideen - geniale technische Ausstattung
ein sehr gemischtes Team, die alle eines Haben: zuvorkommende Freundlichkeit
zwei wirklich innovative Chefs, die rund um die Uhr für alle Belange der Kunden und Mitarbeiter erreichbar sind
Trotz diverser Callcenter-Aufgaben entsteht hier keinerlei Callcenter-Atmo.
So verdient kununu Geld.