Der erste Eindruck "hui" - der zweite Eindruck "rette sich wer kann"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortschritt und Entwicklung bedeutet auch Veränderung, wenn diese aber aus Trotz und Ungeduld rückgängig gemacht werden, steht man sich selbst im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen ist die beste Option!
Frisches Blut muss in die Firma mit einer anderen Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Wer länger da ist, gibt den Ton an wie gearbeitet wird.
Neue Wege und Ideen sind hier unerwünscht, man wird bewusst ins Messer geliefert, damit man vom Chef zurechtgewiesen wird.
Teamarbeit ist hier nur mit sehr sehr wenigen möglich... schade
Kommunikation
Man redet sehr oft aneinander vorbei.
Ein zufriedener Kunde sollte das Ziel sein, hier steht leider ein zu grosses Ego oft im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und jeder für sich
Work-Life-Balance
Die jenigen, die es richtig anstellen, haben Narrenfreiheit und können kommen und gehen wann sie wollen - alle anderen haben 24/7 zur Verfügung zu stehen (auch im Urlaub und bei Krankheit)
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber nur an "auserwählte" Mitarbeiter gegeben
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen haben sich grundsätzlich ALLEN Herren unterzuordnen (einige nutzen das schamlos aus)
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, ob sie in der Gunst der GF stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ist der Gedanke für Umweltbewusstsein da, aber die Geräte werden nicht weiterentwickelt.
Man ist sich auch Phasenweise darüber im Klaren, man benötigt Fortschritt bei den Geräten, aber DANN kommt der Gedanke "die Kunden kaufen doch eh, also wofür Fortschritt und Weiterentwicklung..."
Gehalt/Sozialleistungen
hier gilt: wer es richtig anstellt, kann richtig Geld für wenig Arbeit scheffeln. Alle anderen laufen sich eine Blutblase wenn sie nach Jahren eine Lohnerhöhung nachfragen
Image
Es ist ein offenes Geheimnis, dass der Chef krank ist und das wird von vielen Mitarbeitern bewusst ausgenutzt.