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Schräder 
Abgastechnologie
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score7 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schräder Abgastechnologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schräder Abgastechnologie
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und sein Bürotür ist immer offen, kann jeder rein und sich äußern, aber nur selten kommt der Mitarbeiter zufrieden raus.
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Außerdem ist es hervorzuheben dass man gegenüber der GF immer ein offenes Ohr vorfindet.
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Mit Eigenengagement wird man unterstützt und kann kreativ sein.
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Mittlerweile nichts mehr...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fortschritt und Entwicklung bedeutet auch Veränderung, wenn diese aber aus Trotz und Ungeduld rückgängig gemacht werden, steht man sich selbst im Weg.
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extrem Arrogant
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Schnell aufgeregt und hört die Mitarbeiter nicht bis zu Ende zu.
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Dabei werden einem aber auch viele Steine in den Weg gelegt und häufig unmögliches gefordert. Der Zusammenhalt muss wieder gestärkt werden. Mehr miteinander statt übereinander reden. Vorallem von der GF.
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Wirklich Schlechtes kann ich nicht sagen. Mir bleibt allerdings zu sagen, dass es an der einen oder anderen Stelle Optimierungsraum gibt. Ich denke allerdings, dass dies nicht zwingend Negatives ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt, Ehrlichkeit, faire Bezahlung
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Verkaufen ist die beste Option!
Frisches Blut muss in die Firma mit einer anderen Personalführung
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Er soll die Mitarbeiter mehr Verantwortung überlassen und nicht so streng sein .
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Das potential ist da, aber viele Chancen wurden vertan. Es ist notwendig mit der Zeit zu gehen und einige Prozesse zu modernisieren.
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Die Arbeitsabläufe könnte optimiert werden, sodass eine flüssigere Bearbeitung gewährleistet werden kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Mitarbeiter in der Fertigung kommen sehr gut zusammen.
4
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Ist leider immer schlechter geworden.
3
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Alle Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend!
5
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Die Kollegen sind hier der einzige Grund, warum überhaupt noch Mitarbeiter in dem "Unternehmen" tätig sind...
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schräder Abgastechnologie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Emoatielos, Falsch, Unehrlich
1
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Großteil arrogante Vorgesetzten
1
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Katastrophal..
1
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Führungsstil von 1800, keine Struktur, keine adaptierbaren Aussagen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert. Diese Angebot ist sehr hilfreich und unterstützend für neue Aufgaben. Drüber hinaus hilft es die Dinge aus anderen Blickwinkeln zu sehen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schräder Abgastechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schräder Abgastechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Schräder Abgastechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schräder Abgastechnologie als eher traditionell.
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