Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
200 Menschen mit einer Vision. Gemeinsam auf dem Weg in das zweite „SCHRAMM-Jahrhundert“.
Wir sind Premium Betten Hersteller und geben seit 1923 täglich unser Bestes – damit unsere Kunden täglich ihr Bestes geben können. In von Generation zu Generation überlieferten Handwerkstechniken und feinsten Arbeitsschritten fertigen wir Betten und Schlafsysteme der Extraklasse. Die richtige Mischung edler Komponenten, ein eingespieltes Team und jahrzehntelange Erfahrung machen unsere Produkte zu einem Unikat der Schlafkultur. Starten Sie Ihre Karriere bei uns, einem Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen und verwirklichen Sie mit uns, worauf es ankommt.
SCHRAMM ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung von Schlafsystemen. Mit umfangreichen Kenntnissen vom traditionellen Handwerk bis zur modernsten Fertigungsorganisation realisieren wir personalisierten Schlafkomfort der Spitzenklasse.
Wir prägen seit jeher die Schlafkultur mit unseren Produkten. Indem wir Lösungen für besten Schlaf entwickeln, begleiten wir unsere Kunden jeden Tag. Ermöglicht durch beständige und nachhaltig gefertigte Manufakturprodukte „Handmade in Germany“.
Die Arbeit bei uns lohnt sich doppelt. Zunächst, weil wir etwas Wertvolles leisten. Zum anderen, weil wir noch mehr zu bieten haben: Spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten sowie Angebote für die nötige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSie arbeiten nicht für, sondern mit uns.
Wir von SCHRAMM bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Familienunternehmen Sicherheit und Stabilität. Ein großes Augenmerk legen wir auf nachhaltiges Wirtschaften – das hat bei uns Tradition. Die perfekte Grundlage für eine gemeinsame Zukunft.
Als Unternehmen mit Perspektive geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen in den Arbeitsalltag einzubringen. Denn Sie sollen mit Ihrer Arbeit etwas Wichtiges bewirken: Gemeinsam weiter unsere Position am Markt unterstreichen und unsere Kunden von unseren Produkten begeistern.
Wir sind stets auf der Suche nach gutausgebildeten Fachkräften, die mit Kompetenz, Kreativität und Engagement zu begeistern verstehen. Wir bieten Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen (z.B. Fertigung, IT, Marketing, Vertrieb, etc.). Und wenn Ihr Karrierestart mit einer Ausbildung bei uns beginnen soll, dann sind wir auch dafür offen.
Offene Stellen finden Sie unter: Karriere bei SCHRAMM GmbH (schrammbeds.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHRAMM GmbH.
Inmitten der Pfälzer-Natur fertigen wir in unserer modernen Manufaktur individuelle High-End Schlafsysteme.
Der innere Kreis kann richtig gut feiern. Dazu muss man aber auch sagen, dass sie bei den ganzen Abschiedsfeiern auch wirklich viel Übung haben.
Das Produkt
Ein offenes Ohr für die Probleme und die Bereitschaft für eine zufriedenstellende Lösungsfindung
Tolle Mitarbeiterangebote ! Man gibt sich viel Mühe die Mitarbeiter zu unterstützen. Monatliche Tankgutscheine, Essenszuschuss, tolle Firmenbekleidung etc. - alles nicht selbstverständlich
Die Bereitschaft sich zu verändern und der neuen Zeit anzupassen.
Das offen, abfällige Verhalten von einigen Personen & das dadurch meiner Meinung nach leidende Betriebsklima. Schade!
Nicht einmal der so viel gepriesene freie Kaffee sorgt für gute Stimmung, denn er schmeckt leider scheußlich.
Niedriger Lohn! Man bekommt bei Krankheit Urlaubstage und Weihnachtsgeld abgezogen!
Abteilungsleiter beobachten und kontrollieren den ganzen Tag die Produktionsmitarbeiter! Man kommt sich vor wie in einem Gefängnis!
- keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- keine Klimaanlage in Büroräumen
Dass die Bekanntheit noch nicht da ist, wo sie hingehört.
GANZ OBEN: Geht zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus. ETWAS DARUNTER: Haben keine Zeit zum Agieren, sondern reagieren nur. WEITER UNTEN: Ziehen den Kopf ein und sitzen ihre Zeit ab.
Sachlich bleiben.
Es gibt immer Verbesserungspotenzial aber man sollte auch über die tollen Veränderungen in der Firma sprechen. Es wird sich viel Mühe gegeben sich stetig zu verbessern. Auch wird den Mitarbeitern für ihren Einsatz gedankt.
Kommunikation komplett überarbeiten, mal überlegen, ob gewisse Positionen richtig besetzt sind.
Sich vielleicht auch dem ökologischen Grundsatz mehr widmen?
Der am besten bewertete Faktor von SCHRAMM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man Hilfe braucht, ist sofort jemand da und greift an oder hilft nur seinem Rat.
Auch wenn man nicht mit jedem kann, Respekt steht im Vordergrund und somit auch der Zusammenhalt.
Die einzelnen Abteilungen verstehen sich in der Regel sehr gut und halten untereinander zusammen. Das Miteinander der Abteilungen könnte verbessert werden.
Den Zusammenhalt empfinde ich interdisziplinär als sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHRAMM ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgabenrelevante Informationen nicht zu teilen und mehrmals "vergessen worden sein" war eine gewohnte regelmäßige Art der Kommunikation.
Hierarchie vom aller Feinsten. Wichtige Informationen kriegt man ans Schwarze Brett geklemmt, ansonsten eher per Zufallsprinzip mitgeteilt
ausbaufähig aber es wird stetig daran gearbeitet
Die Kommunikation ist ausbaufähig
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Einen Titel hat man schnell, allerdings kann dieser genauso schnell auch wieder weg sein.
Weiterbildungen wären notwendig. Persönlichkeitsentwicklungen sollten dringend unterstützt werden.
Ein Stückweit ist dies natürlich geprägt von den Voraussetzungen, welche man mitbringt. Ansonsten werden keiner Kollegin oder keinem Kollegen Steine in den Weg gelegt. Die Erfolgsgeschichte vom Azubi zum Meister ist bei Schramm schon mehrfach geschrieben worden.
Angeblich flache Hierarchien. Kleine Firma, außer durch Ausscheiden eines Mitarbeiters jeglicher Art, keine Möglichkeit aufzusteigen.
Arbeitgeber unterstützt in diesem Bereich großzügig