Meine Erfahrungen unter alter und neuer Regie bei Schreiber Baumaschinen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter der neuen Leitung wird das Unternehmen wachsen und sich verbessern, davon bin ich überzeugt.
Ich bin wirklich positiv überrascht und beeindruckt mit welch einer Empathie und Mühe der neue Geschäftsführer auf seine Mitarbeiter eingeht.
Unter dieser Leitung kann das Unternehmen wachsen und ich kann empfehlen hier anzufangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… dass ein Betrieb der im Jahre 2023 - 90 Jahre Jubiläum feiert, eindeutig einen moderneren und zeitgemäßen Stand haben könnte.
Sowohl bei Arbeitsprozessen als auch im digitalen Bereich, merkt man deutlich dass sich auf dem „bisherigen Erfolg“ mehr als ausgeruht wurde.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber wenig Engagement der bisherigen
Geschäftsführenden kann nicht wachsen..
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse und Abläufe müssen definitiv neu organisiert werden.
Standorte abseits der Hauptzentrale besser betreuen.
Schreiber hat großes Potenzial welches mit den richtigen Ansätzen ausgeschöpft werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist okay, man kann auch mal ein bisschen „abschalten“ neben der Arbeit und einen entspannten Plausch mit den Kollegen und auch Kunden halten.
Bei Einstellung wurde die Atmosphäre untereinander mehr beschönigt als alles andere…
Kommunikation
Unter Kollegen und den Standorten gibt es definitiv einiges zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In 1-3 Bereichen wirklich sehr positive Erfahrungen gemacht!
Work-Life-Balance
Termine während der Arbeitszeit waren kein Problem bei Absprache.
Dennoch, bei 10h Arbeit mit ca 1h gesamt An-/Abfahrtszeit, hält es sich mit der Balance in Grenzen.
Zudem die Urlaubstage im Jahr wirklich etwas aufgestockt werden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Standort bedingt…
Die Erfahrungen die ich mit Vorgesetzten gesammelt habe waren sehr gemischt. Zwar konnte man bei Terminen o.ä. immer mit jemandem sprechen, dennoch erwarte ich als Angestellte eine kompetente Führung. Locker und lustig ist ja immer was schönes, aber ein Vorgesetzter (Standortleiter/Abt. Leiter)
sollte seinen Job können und auch dementsprechend die Fähigkeiten besitzen seinem Beruf / seinen Aufgaben nachzukommen.
Dennoch möchte ich anmerken dass der Neue Geschäftsführer mir wirklich sehr geholfen hat. Er ist kompetent, verständnisvoll und ist wirklich am Wohl der Mitarbeiter als auch der Firma interessiert. Er hat sich in der meinigen Situation mehr als verständnisvoll erwiesen und ich denke er wird das Unternehmen voran und in die heutige Zeit wirtschaften.
Sehr sehr großes Lob an den Neuen Geschäftsführer!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Rücksicht auf die körperliche Gesundheit genommen, kann man nicht anders sagen. Bsp. elektrisch verstellbarer Schreibtisch ect.
Aber was den technischen Fortschritt betrifft, bedarf es einer General-Überholung des Systems.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu muss ich sagen, zu der Zeit als ich hier beschäftigt war, wurde ich als Quereinsteiger eher wenig „beachtet“ was Fortbildung und Weiterbildung betrifft.
Wenn man den Beruf in dem Maß nicht gelernt hat und auch privat nicht in dieser Branche großartig Erfahrungen hat, sollte der Arbeitgeber (damals noch unter anderer Leitung) einem gewisse Schulungen auch dementsprechend anbieten.
Leider war Dies auch nach mehrfachen Nachfragen und Gesprächen bezüglich schlechter Einarbeitung nicht gegeben.