Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSchreiber Baumaschinen ist ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, dass man als Mitarbeiter Gehör findet und eigene Ideen einbringen kann. Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich, und es herrscht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und unterstützt individuelle Karriereziele.
Die Leistungen der Arbeitnehmer werden gewürdigt,
auf Belange des Personals wird eingegangen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spass da Möglichkeiten der Mitgestaltung bestehen.Tolles Team.
Die freie Arbeitseinteilung, die offene Kommunikation und den Umgang der Kollegen untereinander. Hier wird Zusammenhalt großgeschrieben, egal welches Problem man hat (beruflich oder privat)
Die Aufgaben für die Azubis sind sehr abwechslungsreich. Es wird nie langweilig
Unter der neuen Leitung wird das Unternehmen wachsen und sich verbessern, davon bin ich überzeugt.
Ich bin wirklich positiv überrascht und beeindruckt mit welch einer Empathie und Mühe der neue Geschäftsführer auf seine Mitarbeiter eingeht.
Unter dieser Leitung kann das Unternehmen wachsen und ich kann empfehlen hier anzufangen.
… dass ein Betrieb der im Jahre 2023 - 90 Jahre Jubiläum feiert, eindeutig einen moderneren und zeitgemäßen Stand haben könnte.
Sowohl bei Arbeitsprozessen als auch im digitalen Bereich, merkt man deutlich dass sich auf dem „bisherigen Erfolg“ mehr als ausgeruht wurde.
Ein Unternehmen mit viel Potenzial aber wenig Engagement der bisherigen
Geschäftsführenden kann nicht wachsen..
Es gibt wenig Negatives zu berichten. Gelegentlich könnten interne Prozesse etwas effizienter gestaltet werden, aber das Unternehmen ist stets bemüht, sich weiterzuentwickeln und Verbesserungen umzusetzen.
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, dem ist aber nicht so. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet. Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet übernommen! (1 Jahr befristet, obwohl ich einen sehr guten Abschluss erreichen konnte.) Ich habe gekündigt, weil mir Aufgaben zugeschrieben wurden, die nicht vereinbart waren. Zudem ...
Leider wurde bei der Bewertung im Juni 2022 davon ausgegangen, dass ich diese veröffentlicht habe, aber das war ich nicht. Was daran störend ist- Es wurden Sachen von BB kommentiert, die nicht stimmen. Ich wollte zu keinem Zeitpunkt zurück und hatte mich auch bis heute nicht gemeldet! Ich wurde nach meiner verkürzten Ausbildung nicht unbefristet Übernommen! (1 Jahr befristet) obwohl ich ein sehr guten Abschluss erzielen konnte. Ich habe gekündigt, weil BB mir Aufgaben zugeschrieben hat, die nicht vereinbart waren. ...
Ein noch stärkerer Fokus auf die Digitalisierung interner Abläufe könnte helfen, den Arbeitsalltag noch reibungsloser zu gestalten. Außerdem wären gelegentliche Teamevents oder Firmenevents eine gute Möglichkeit, den Teamgeist weiter zu stärken.
Das Unternehmen wird aktuell auf gutem Wege umstrukturiert unter neuer Führung. Der Arbeitgeber nimmt Vorschläge der Mitarbeiter konstruktiv auf und jede Stimme wird erhört.
Die Prozesse zur Digitalisierung sollten weiterhin verfolgt werden.
Arbeitsprozesse und Abläufe müssen definitiv neu organisiert werden.
Standorte abseits der Hauptzentrale besser betreuen.
Schreiber hat großes Potenzial welches mit den richtigen Ansätzen ausgeschöpft werden kann.
- Bessere Vergütung
- Öffnungszeiten anpassen
- Einsatz der Azubis mehr schätzen
- Mehr Urlaubsanspruch stellen (leider auch nur das Minimum)
- Die Azubis besser ausbilden und unterstützen
- Arbeitsplatz digitalisieren (weg von dem ganzen Papierkram)
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten viel Abwechslung. Man wird regelmäßig vor neue Herausforderungen gestellt, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördern.
Ich hatte vielfältige Aufgaben, da ich in anderen Abteilungen Aufgaben übernommen hatte.
Ich hatte vielfältige Aufgaben, da ich in anderen Abteilungen Aufgaben übernommen hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber Baumaschinen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter Kollegen und den Standorten gibt es definitiv einiges zu verbessern.
In den Abteilungen ganz ok. Zwischen den Abteilungen katastrophal!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hierzu muss ich sagen, zu der Zeit als ich hier beschäftigt war, wurde ich als Quereinsteiger eher wenig „beachtet“ was Fortbildung und Weiterbildung betrifft.
Wenn man den Beruf in dem Maß nicht gelernt hat und auch privat nicht in dieser Branche großartig Erfahrungen hat, sollte der Arbeitgeber (damals noch unter anderer Leitung) einem gewisse Schulungen auch dementsprechend anbieten.
Leider war Dies auch nach mehrfachen Nachfragen und Gesprächen bezüglich schlechter Einarbeitung nicht gegeben.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen bzw. Schulungen angeboten.
Für Weiterentwicklung gibt es immer ein Gehör.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
Übernahmechance nach der Ausbildung gegeben.
