Globaler Anspruch - lokale Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Den Standort wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind beengt und in Vollbesetzung unerträglich. Es gibt für die Büromannschaft eine 10 Quadratmeter große Kaffeeecke - ist die voll hat man zur Mittagszeit Pech gehabt.
Kommunikation
Die Kommunikation geschieht im doppelten Wortsinn über den Flurfunk - je nach Dringlichkeit wird laut gerufen oder leise getuschelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft hält zusammen, das ist immer wieder sehr positiv gewesen.
Work-Life-Balance
Man kann es sich einrichten
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung wird Verhalten nur verhalten interpretiert...
Interessante Aufgaben
Wie in einem mittelständischen Unternehmen üblich darf man sich für alles verantwortlich fühlen - was befohlen wird, sollte man auch interessant finden können.
Gleichberechtigung
Wie früher: Manchen sind eben gleicher als gleich.......je nachdem welche Waffen eingesetzt wurden...
Umgang mit älteren Kollegen
Jugend ist Trumpf - die lässt sich noch formen
Arbeitsbedingungen
Im Büro unerträglich, in der Produktion ähnlich beengt. Der Standort ist ein ehemaliges Lagergebäude, welches innen in eine Produktion umgewandelt wurde. Kein Tageslicht, außer in den Pausenräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Das was gesetzlich vorgegeben ist, wird gemacht, allein schon wegen der Corporate Governance, Sozial: üppige Geschenke zu Weihnachten und einzelne Events stärken den Zusammenhalt
Image
Amerikanischer Konzern, in seinem Segment in Deutschland und Europa die ewige Nr. 2....
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich am Standort, wenn man ungebunden ist, kann man im Konzern was werden - wenn man gelassen wird....