Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreiber Foods Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Tonne selbst wenn man seine Wünsche und Sorgen äußert werden sie missachtet.
Beispielsweise müsste es wissen ob ich in die andere Schicht in einem Monat springen muss um mein Privatleben zu planen.
1 Tag vorher oh haben wir vergessen zu sagen musst in die Nachtschicht.
Wenn es um spezielle Leute geht besteht ein zusammen halt aber grundsätzlich steht jeder nur für sein Wohl ein.
Nicht vorhanden da jeder Samstag im Monat gearbeitet werden muss und selbst zu wichtigen Veranstaltungen bekommt man nicht frei.
Falsche Versprechungen die nie eingehalten werden.
Immer das selbe man wird nicht geschult oder weiter gebildet weil man sonst für andere gefährlich werden könnte und ggf. mehr wissen könnte als sie.
Oft werden einige Mitarbeiter bevorzugt und Menschlichkeit wird hier klein geschrieben.