Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreiber Foods Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Die beste. Kollegen die man sich wünschen kann
Die Arbeit an Samstagen wird gut bezahlt und es kann ein Zeitausgleich genommen werden
In meiner Schicht Absolut top ! Man begegnet sich auf Augenhöhe und mein Schicht Koordinator war sich nicht zu fein auch mal den Besen zu schwingen. Auch sonst sind alle sehr hilfsbereit und respektvoll
Oft werden einige Mitarbeiter bevorzugt und Menschlichkeit wird hier klein geschrieben.
Für die Tonne selbst wenn man seine Wünsche und Sorgen äußert werden sie missachtet.
Beispielsweise müsste es wissen ob ich in die andere Schicht in einem Monat springen muss um mein Privatleben zu planen.
1 Tag vorher oh haben wir vergessen zu sagen musst in die Nachtschicht.
Sehr direkt und offen, oft hat man auch etwas zum Lachen