Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreiber Foods Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es kaum jeder versucht nur seinen eigenen Hintern zu retten wenn was passiert und alles auf andere zu schieben.
In diesem Betrieb absolut nicht vorhanden. Von versprochenen 2 Samstagen im Monat zu jedem und in den technischen Abteilungen sogar sonntags.
Sehr schlecht. Hier wird man kaum ernst genommen und wenn man wichtige Termine 2 Monate vorher angibt wird man trotzdem eingeteilt und am Ende heißt es man hat nie darüber gesprochen.
Überwiegend jeden Tag das selbe ohne große Chancen auf Weiterbildungen oder mehr Verantwortung.
Sehr direkt und offen, oft hat man auch etwas zum Lachen
Meistens wird nichts bzw. Wenig kommuniziert da jeder etwas haben will was er besser als der andere kann.