3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Schreiber und Ebert Orthopädietechnik GmbH Bewertungen
Schreiber
und
Ebert
Orthopädietechnik
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obacht, Finger weg!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln - aber alles unentgeltlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach Außen hin alles gut zu sein scheint, jedoch intern aber einiges nicht richtig läuft. Ich finde jeder sollte wissen, dass die Arbeiter alle schlechter behandelt werden als die es verdienen, auch wenn man als Kunde das (durch Schauspielerei) nicht so mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Dienstleister die professionelle Trainings anbieten für Führungskräfte. Dort wird beigebracht wie man sich als Teamleiter verhält. Die selben Dienstleister bieten meist auch therapeutische Hilfe an.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlsmäßig ständig unter psychischen und emotionalen Druck. Heute bist du gut morgen nicht mehr… Du musst dich darauf einstellen, dass dein Vorgesetzter ein zynischer Micromanager ist - respektlos tyrannisch mobberhaft toxisch, ein Despot. Kaum in Worte zu fassen. Das bestätigen alle in der Firma nur traut sich keiner was zu sagen, weil beide Geschäftsführer sich sonst persönlich angegriffen fühlen und vorwerfen man wäre nicht Loyal… Einige Arbeitskollegen sind genau so!
Karrierechancen
Wenig bis keine, weil man sich in dieser Arbeitsatmosphäre nicht entwickeln kann
Arbeitszeiten
Komm früher und geh später ist die Devise - Meetings oder sogenannte Schulungen werden in der Freizeit geplant und wer nicht teilnimmt dem drohen Abmahnungen und Vorwürfe man wäre nicht lernwillig
Ausbildungsvergütung
400-600€ im ersten Jahr und kaum steigernd in den Folgejahren… Azubi als billige Arbeitskraft neu definiert und dann damit begründet, dass ja die Fehler der Azubis Geld kosten
Die Ausbilder
Der zweite Geschäftsführer bzw. Ausbilder ist sehr unprofessionell!
Spaßfaktor
Spass gab es nur wenn kein Geschäftsführer da war und man unangespannt arbeiten konnte
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeder soll Allrounder für alles sein sonst wird man als Faul/nicht arbeitswillig abgestempelt
Variation
Sehr vielfältige Aufgaben
Respekt
Respekt ist keine Einbahnstraße! Man wird Verbal unter der Gürtellinie angegangen wenn man nicht still das tut was nicht zum Aufgabenbereich gehört
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Meine Ausbildung beinhaltete viel arbeiten ohne Hilfe, keine Vergütung von Überstunden, Überforderung.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, jeder muss funktionieren - solange herrscht gutes Klima
Arbeitszeiten
Überstunden wurden nicht vergütet, Meetings fanden nach der Arbeitszeit statt.
Ausbildungsvergütung
Es wurde nur der Mindestlohn bezahlt auch nach abgeschlossener Ausbildung
Die Ausbilder
Selten anwesend
Spaßfaktor
Meine Aufgaben haben mich interessiert, aber die Menge an Aufgaben war oft nicht zu schaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mann wird mit Aufgaben bombardiert die teilweise nicht in den eigenen Aufgabenbereich gehören. Bei Fragen heißt es: da müssen sie selbst schauen. Keine gute Arbeitsatmosphäre
Variation
Nur am Anfang meiner Ausbildung
Karrierechancen
Respekt
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Nicht das Beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schreiber und Ebert Orthopädietechnik durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schreiber und Ebert Orthopädietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schreiber und Ebert Orthopädietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.