36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Kollegium ist sehr freundlich und hilfsbereit und steht hinter dem Unternehmen und der Marke. Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe.
Fände ein Gleitzeitmodell besser, da man flexiblere Arbeitszeiten hat.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Mehr Geld wünscht man sich immer.
Die Variation ist vorhanden, es gibt täglich neue und andere Aufgaben, jedoch sind auch oft, immer wieder die gleichen Aufgaben zu erledigen.
-konkrete Einarbeitung durch geschulten Kollegen
-Vorstellung bei allen Kollegen und auch bei Geschäftsleitung
-Viel Vertrauen auch am Anfang
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Moderne und schöne Einrichtungen mit vielen kleinen Bonuspunkten dabei. Sehr gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten und MENSCHLICHKEIT!!!
Nichts.
Sehr persönlich
Locker und Lustig.
Man ist auf Augenhöhe. (Dies ist meist nicht selbstverständlich.)
Eigentlich 10 von 5 Sternen.
sehr coole Veranstaltungen, auch intern.
Nett
kontrollsüchtig
Bessere Umstände un Arbeitskleidung
Bezahlung.
Siehe Bewertungen
Unqualifizierte Führungskräfte auswechseln. Sie besitzen nicht die persönliche Reife für diese Aufgabe. Klare Hierarchie einführen. Qualifizierte Mitarbeiter über die "Schaumschläger" stellen
Lob ist ein Fremdwort für Geschäftsleitung
Ist super. Man bekommt immer Urlaub. Interessiert kaum, ob man da ist oder nicht
Weiterbildungen ohne Plan und System. Es werden keine Gespräche dazu geführt.
Leider einer der wenigen positiven Aspekte hier. Wobei die interne Lohnstaffelung mehr als ungerecht ist
Nichts bekannt
Meist jeder gegen jeden. Mobbing, Schuldzuweisungen stehen an der Tagesordnung
Langjährig Beschäftigte sind der Geschäftsleitung teilweise nicht bekannt
Absolut unterirdisch (bzgl. der Geschäftsleitung) Sie haben ihre Lieblinge. Hoch qualifizierte Mitarbeiter werden ausgenutzt, gemobbt und ignoriert. Mitarbeiter mit niedriger Qualifikation, die kaum ausgelastet sind und vor Langeweile durch den Betrieb schlendern, dabei den Betriebsfrieden stören, werden hochgeschätzt und gefördert
Teilweise modernisiert. Erdgeschoss Arbeitsbereiche sind nicht mehr zeitgemäß
Geschäftsleitung ist absolut nicht kritikfähig
Frauen werden hier definitiv bevorzugt
Mal so, mal so. Aber das ist überall so.
Gehalt
Leistungsdruck durch leistungsbohnus
Sparen an der arbeitsausttaung
Mehr offene Kommunikation
Transparenz
kostenlose Parkplätze
Fetternwirtschaft, zu viel hinten rum, vorne herum lächelt man dich an. Aber es ist nicht die Frage ob, sondern wer und wann mit dem Dolch in den Rücken kommt.
GL und GF austauschen
flache Hierarchie, offenes Ohr seitens der Geschäftsleitung
Mitarbeiterevents z. B. Grillfest
kostenlose Getränke
attraktiver und moderner AG
persönliche Weiterbildung wird unterstützt
liegt übern Durchschnitt
Team wird groß geschrieben
gute Zusammenarbeit möglich
sehr natürlich, nicht abgehoben gegenüber den Arbeitnehmern
eigenes persönliches Werkzeug
täglich abwechslungsreiche Tätigkeiten
Viele Wertschätzungen von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nette Kollegen, Hilfsbereit. Persönliche Wünsche werden ernst genommen.
Gleitzeitregelungen und Gesundheitsmaßnahmen einführen. Mehr Ausflüge/Events für die Auszubildenden und Mitarbeiter anbieten.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzten, jeder Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung geschätzt.
Mercedes wird intern und extern gut gelebt.
Anfragen zu persönlichen Umständen/Änderungen werden immer ernst genommen und man versucht zusammen eine Lösung zu finden
Ich wurde von der Ausbildung übernommen, Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
Immer wieder Gehaltserhöhungen
E-Fahrzeuge, Solaranlage, Maßnahmen zum Stromsparen
Die Kollegen sind hilfsbereit.
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Die Kommunikation untereinander ist freundlich und wertschätzend.
Geschäftsleitung sieht man täglich. Vorgesetzte zeigen, dass man wichtig ist. Immer freundlich. Man fühlt sich wichtig.
Klimaanlagen, neueste Ausstattung in den Büros, Frisches Obst und warme Getränke, sehr modern eingerichtet.
Aktuelle Informationen immer im Intranet oder im persönlichem Gespräch
Jeder wird gleich behandelt und niemand ausgeschlossen oder benachteiligt.
Abteilungsintern können die Aufgaben je nach Aufwand und Stärken/Schwächen selbst aufgeteilt werden.
So verdient kununu Geld.