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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium ist sehr freundlich und hilfsbereit und steht hinter dem Unternehmen und der Marke. Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe.
-konkrete Einarbeitung durch geschulten Kollegen
-Vorstellung bei allen Kollegen und auch bei Geschäftsleitung
-Viel Vertrauen auch am Anfang
Moderne und schöne Einrichtungen mit vielen kleinen Bonuspunkten dabei. Sehr gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten und MENSCHLICHKEIT!!!
flache Hierarchie, offenes Ohr seitens der Geschäftsleitung
Mitarbeiterevents z. B. Grillfest
Viele Wertschätzungen von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nette Kollegen, Hilfsbereit. Persönliche Wünsche werden ernst genommen.
Fetternwirtschaft, zu viel hinten rum, vorne herum lächelt man dich an. Aber es ist nicht die Frage ob, sondern wer und wann mit dem Dolch in den Rücken kommt.
Leistungsdruck durch leistungsbohnus
Sparen an der arbeitsausttaung
Siehe Bewertungen
kontrollsüchtig
Starres Arbeitszeitmodell, fehlende Wertschätzung
Unqualifizierte Führungskräfte auswechseln. Sie besitzen nicht die persönliche Reife für diese Aufgabe. Klare Hierarchie einführen. Qualifizierte Mitarbeiter über die "Schaumschläger" stellen
Bessere Umstände un Arbeitskleidung
Mehr offene Kommunikation
Transparenz
GL und GF austauschen
kostenlose Getränke
Der am besten bewertete Faktor von Schreiner & Wöllenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meist jeder gegen jeden. Mobbing, Schuldzuweisungen stehen an der Tagesordnung
Team wird groß geschrieben
Die Kollegen sind hilfsbereit.
gutes Team und Kollegen
Guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiner & Wöllenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut unterirdisch (bzgl. der Geschäftsleitung) Sie haben ihre Lieblinge. Hoch qualifizierte Mitarbeiter werden ausgenutzt, gemobbt und ignoriert. Mitarbeiter mit niedriger Qualifikation, die kaum ausgelastet sind und vor Langeweile durch den Betrieb schlendern, dabei den Betriebsfrieden stören, werden hochgeschätzt und gefördert
Fehlende Verlässlichkeit und Führungsqualität
Schenken dem "Fuß-Volk" keine Beachtung und Wertschätzung, ausser bei der 2 Stunden Rede an der weihnachtsfeier
Von den Vorgesetzen sieht und hört man wenig, was aber auch ein Vorteil sein kann. Ansonsten kann man hier schlecht darüber urteilen, wenn man damit kaum Kontakt hat.
Es wird nur gefordert und mit falschen Versprechungen gelockt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Ich wurde von der Ausbildung übernommen, Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
Weiterbildungen ohne Plan und System. Es werden keine Gespräche dazu geführt.
Wer es nicht selbst macht, macht es gar nicht.
Wenn man im Verkauf oder Service arbeitet, dann erhält man regelmäßig Schulungen zu allen möglichen Themen. Darf mal auf Events und Trainings. Die anderen Kollegen erhalten kaum Schulungen oder mal die Möglichkeit aus dem Betrieb rauszukommen.
