13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, modern. Viel Ideen, offen für neues. Gemischte Altersstruktur
Mehr auf die langjährigen MA hören, wie sie vieles sehen
Lockere Familäre, offene Atmosphäre. Keine Einzelkämpfer
Alles ist möglich. Teilzeit mit unterschiedlichen Modellen, Home office ebenfalls.
Wird viel geboten Sommerfest, Gesellenfest, Betriebsjoga und Ausflug. Selbstverständlich auch eine Weihnachtsfeier
Weihnachtsgelg, Urlaubsgeld alles da. Faire, Leistungsorientierte Bezahlung für starke MA könnte besser sein
Wird vieles gemacht. PV-Anlagen, D-Auto, Kindergartenzuschüsse....
Gutes Kollegenverhältnis untereinander, dass bei 80Leuten nicht jeder mit jedem super Kumpel sein kann ist klar, aber zum Arbeiten geht es
Sehr gut. Altersteilzeit bzw angepasste Arbeiten. Alles machbar
Von strenger Hand bis freundschaftlich ist alles dabei,Situationsabhängig. Meiner Meinung nach aber sehr gut
Schöne moderne Werkstatt, helle Räume mit modernen Maschinen
Offene Kommunikation, jedoch manchmal späte Informationen
Bei der vielfalt an Aufträgen aus verschiedenen Bereich wird es nicht eintönig. Immer wieder herausforderungen für gewillte Leute.
Gute Motivierte Angestellte werden leider nicht nach ihrem Können oder Leistungen nach bezahlt.
Teilweise sehr stark veraltete Maschinen für die Vollholzbearbeitung!!!
Moderner Betrieb mit guten Zukunftsaussichten (nächste Generation, zusätzlicher Geschäftsführer)
Wüsste nicht, was ich sagen soll. Was soll man über vergangenes Schreiben, wenn es jetzt besser ist.
Lockere, für das Handwerk sehr lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder, der will, wird nach seinen Interessen gefördert. Flache Hirarchien, Chefs mit offenen Ohren für ihre Mitarbeiter.
Das alte Handwerksimage hängt immer noch rum, ist es aber nicht mehr.
Kitazuschuss, Jobrad, Firmenwagen, Betriebssport, Eis bei heißen Temperaturen, Sommerfest, Weihnachtsfeiern, Freitags um 12Uhr Feierabend...
Ich glaube mehr geht kaum. Sehr angenehm.
Messebesuche, Fortbildungen. Alles wird bei Interesse angeboten.
Laufende Schulungen für Sicherheit etc...
Passt alles.
Ich denke ein gut, fair zahlender Betrieb.
Große Pv-Anlagen, zwei Fernwärmenetze der Umweltgedanke wird gelebt.
Unterstützung der Kita bei Projekten, Vereinssponsoring alles vorhanden.
Sehr gut, jeder kann mit jedem. Schwarze Schafe gibt es immer und auch in anderen Betrieben.
Reduzierte Arbeitszeiten, Altersteilzeit. Werden entsprechend eingesetzt und geschätzt.
Starke Führungskräfte mit moderner Denkweise und Fachkenntnissen braucht ein Betrieb in dieser größe, und diese sind überalle Ebenen an den richtigen Positionen.
So wie man in den Wald schreit, so schreit es heraus!
Moderner Handwerksbetrieb, benötigte Werkzeuge werden gerne zur Verfügung gestellt. Kleidung ist selbstverständlich und wird gestellt.
Offen, direkt und transparent. Alle werden durch Aushänge, monatliche Newsletter usw. auf dem laufenden gehalten.
Auch bei Auftragsbezogenen Problem, wird offen gesprochen.
Sehr gut, wieder Einstieg nach Schwangerschaft problemlos in Teilzeit möglich. Mit individuellen Zeitmodellen.
Interessante, herausfordernde Aufträge mit kreativen Lösungen.
Eine moderne Fertigung mit traditionellem Handwerk.
Es wird viel gemacht! Meinungen, Gespräche eingeholt und auch außerbetriebliche Unternehmungen organisiert! Auch auf Wünsche von freien Tagen, Urlaub wird eingegangen.
Was sollte das Unternehmen anders machen?? Gut Frage!! Rücksichtsvoller, miteinander kommunizieren, zuhören und Meinungen auch mal gelten lassen, umzusetzen.
Ich tu was ich kann.
Mal weniger, mal mehr … ein Geben und Nehmen.
?? … kann ich nicht viel zu sagen, vermute jedoch, vernünftig!
In unserer kleinen Abteilung gut.
Gut.
Der Ton macht die Musik! Zwischenmenschliches bleibt im Stress oft auf der Strecke, was schade ist. Belastbarkeit groß geschrieben, darauf sollte mehr Rücksicht genommen werden, aus Sicht jeder Seite!!
Gut.
Manchmal etwas aneinander vorbei.
Das erübrigt sich von selbst …
Tun was man/Frau tun kann. Gerne auch an neue Aufgaben heranführen und gut einzulernen!
- Kollegen
- Endprodukte
Keine, eine sinkendes Schiff sinkt halt.
War früher gut, ist aber leider schlechter geworden.
Viele gute Mitarbeiter haben das Schiff verlassen.
Nimmt immer weiter ab.
Es wird ungern gesehen eine Weiterbildung zu machen.
Daß "Schmerzensgeld" was man bekommen sollte, kann gar nicht so hoch sein.
Kollegen sind TOP.
Geschäftsführung verfolgt nach wie vor einen Führungsstil aus dem 18. Jahrhundert.
Hierarchisch statt auf Augenhöhe, engstirnig statt andere Meinungen zu hören.
Es wird fast ausschließlich unter Druck gearbeitet.
Wenn Fehler gefunden werden wollen, werden diese auch gefunden.
Körperliche Beschwerden, Konflikte, Stress, Brunout etc. sind jedem Mitarbeiter ein Begriff.
Ich weiss nicht, wie die teilweisen guten Bewertungen hier zustande kommen.
Nur das Notwendigste wird kommuniziert.
Offener und vertrauensvoller Umgang. Tatsächlich familiär
Hin und wieder etwas chaotisch
Prämiensystem
Meistens gut. Volle Auftragsbücher bedeuten auch mal Stress, wird aber auch gemeistert.
Die Aufträge die der Betrieb machen darf beantworten diese Frage
Freitags 12:30 Uhr Feierabend, auch sonst bei priv. Terminen z.B. kaum mehr Diskussionen.
Engagierte Mitarbeiter/innen werden unterstützt
Leistungsorientierter Lohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spesen, Erholungsbeihilfe,...
Ein Prämiensystem wäre super und Motivation zugleich
Top!!! Auch außerhalb der Arbeit wird gern was zusammen unternommen.
Trotz der recht jungen Belegschaft sind ältere Kollegen immer gerne willkommen und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Größtenteils gut, Hierarchien gibt's halt einfach
Im Großen und Ganzen immer kollegial, hin und wieder braucht es eine Ansage ....
Definitiv werden alle ernst genommen und gehört!!!
Jeder findet sein Platz. Ob individuelle Möbel herstellen, Ladenbau, Fenster und Türen einbauen, Decken und Wände montieren,....., es ist alles dabei.
Meine Kollegen
Mehr als das was ich gut finde
Mitarbeiter nicht verheitzen, Wertschätzung der Mitarbeiter, angemessene Bezahlung, Weiterbildungen anbieten, Überstunden abbauen
Es wird Eigenverantwortlichkeit verlangt aber Fehler nicht toleriert, es ist einfacher die Schuld bei anderen zu suchen
Show und Schein
Auch bei Arbeitszeitreduzierung am Freitag sprich halber Tag, sind 40h meist schon vorher erreicht
Überstunden gelten als selbstverständlich
Ohne viel betteln geht nichts
Für die Bezahlung ist der Job zu hart
Untereinander, ohne Vorgesetzte, sehr gut kommt auch auf die Abteilung an
Kaum in Rente, wird weiter verheizt
Zur Zeit läßt das Verhalten der Vorgesetzten nicht nur zu wünschen übrig
Teilweise Katastrophal, wer nicht selber reagiert hat schon verloren
Teilweise rauer Ton, es gibt nur die Meinung des Vorgesetzten
Es sitzen alle im selben Boot und doch werden Unterschiede gezeigt
Die Aufträge/Aufgaben sind fordernt es wird nicht langweilig aber kaum ausreichend Zeit, ziemlich streng getaktet, kaum Platz für Fehler welche passieren können
dass Google und Kununu Bewertungen gefälscht bzw. selbst abgegeben werden
Arbeitsbelastung ist übernatürlich hoch und wird verlangt,
Lob gibt es wenig, dafür oft Kritik
nach außen hin besser als verdient, nach innen nimmt es immer weiter ab
in letzter Zeit ist es ein Kommen und Gehen des Personals
oftmals respektlos,
egal wie gut ein Projekt abgeschlossen wird, es hätte immer besser laufen können
gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird,
Erfolge werden stumm hingenommen - nicht dass Mitarbeiter noch übermütig werden
Die Innovationskraft, man hat das Gefühl, gemeinsam etwas Großes zu schaffen.
Die Arbeitskollegen.
Die Möglichlkeit, an großen, komplexen Projekten teilzuhaben.
Die Bereitschaft sich selbst stets zu verbessern.
Zum Teil könnten manche Abläufe etwas geordneter ablaufen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, bei Großprojekten steigt die Anspannung, dies wird jedoch gut durch ruhigere Phasen kompensiert.
Das Image als innovative Top-Firma spricht für sich!
Ein kurzer Freitag mit Arbeitszeit bis 12:00 Uhr kommt der Work-Life Balance sehr entgegen. Bei höherem Arbeitsanfall werden in Absprache mit der Belegschaft Überstunden getätigt.
Weiterbildungen werden aktiv vom Arbeitgeber unterstützt bzw. sogar vorgeschlagen.
Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen. Auch nach Feierabend wird zum Teil noch auf eigenen Wunsch gemeinsam Zeit verbracht.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich zufrieden.
Die Kommunikation bietet zum Teil noch Raum für Verbesserungen, allerdings wurde hierfür in Vergangenheit auch Einiges getan.
Durch die Größe und innovative Ausrichtung des Unternehmens entstehen immer wieder neue und interessante Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf...
Es herrscht große Unzufriedenheit unter den Kollegen.
Die Fluktuation spricht für sich.
Nach außen hin hui, nach innen pfui.
Keiner der Mitarbeiter redet positiv über die Firma.
Zwar wird ein Prämiensystem schon seit Jahren vesprochen und es wurde auch schon groß in Fachzeitschriften damit geworben, in der Praxis gibt es dies aber bis heute nicht.
Kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Sehr oft respektlos.
Es wird viel erwartet aber wenig geboten.
Der Druck steigt von Tag zu Tag und ein rauer Ton steht an der Tagesordnung.
Man wird schlichtweg verheizt.
Einbahnstraße
Wer gerne und "brotlos" arbeitet wird hier geliebt.
Wer den Mund auch nur einmal öffnet hat es nicht leicht!
So verdient kununu Geld.