Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreinerei Flaig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, jedoch manchmal späte Informationen
Gutes Kollegenverhältnis untereinander, dass bei 80Leuten nicht jeder mit jedem super Kumpel sein kann ist klar, aber zum Arbeiten geht es
Alles ist möglich. Teilzeit mit unterschiedlichen Modellen, Home office ebenfalls.
Wird viel geboten Sommerfest, Gesellenfest, Betriebsjoga und Ausflug. Selbstverständlich auch eine Weihnachtsfeier
Von strenger Hand bis freundschaftlich ist alles dabei,Situationsabhängig. Meiner Meinung nach aber sehr gut
Bei der vielfalt an Aufträgen aus verschiedenen Bereich wird es nicht eintönig. Immer wieder herausforderungen für gewillte Leute.
Lockere Familäre, offene Atmosphäre. Keine Einzelkämpfer