Unternehmen in dem die Werte der Unternehmenskultur nicht nur Schlagwörter sind, sondern täglich im gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander und durch die Geschäftsleitung, Einsatz und Leistung der Mitarbeiter wird von der Geschäftsleitung anerkannt und honoriert.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, Sichtbar machen von Erfolgen, Jahresrückblick und -vorausschau, Veranschaulichung des Masterplans
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten in projektbezogen wechselnden Teams für den gemeinsamen Erfolg im wertschätzenden Miteinander
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle können in Absprache mit der Geschäftsleitung individuell gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
mindestens jährliche Mitarbeitergespräche und bei Bedarf, in denen auf den Mitarbeiter ausgerichtete Zielsetzungen festgelegt und Probleme lösungsorientiert besprochen werden
Interessante Aufgaben
gerechte Aufteilung der Aufgaben durch wöchentliche Kapazitätsplanung, soweit möglich Berücksichtigung von persönlichen Interessen und Stärken
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen, flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache bei Wiedereinstieg
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird hochgeschätzt, langjährige Mitarbeiter werden geehrt
Arbeitsbedingungen
Arbeitplatzausstattung technisch und ergonomisch top, regelmäßige Arbeitssicherheitsschulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährlich Spende an soziale oder Umweltprojekte, Nachhaltigkeitsbewußtsein, Firmenwagen nur E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünklich ausgezahlt, BAV
Image
Das Unternehmen wird als verlässlicher und kompetenter Partner in Projekten gesehen
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit Berücksichtigung persönlicher Fähigkeiten und Interessen