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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schrezenmaier Kältetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab mehrmals im Jahr eine Monteursversammlung, bei der Zahlen und Daten geteilt wurden. So konnte man sich immer bestens auf den Arbeitstag bei den Kunden einstellen
Als Techniker gab es kein "Life". Immer Bereitschaft, auch wenn man offiziell keine hatte. Es galt als selbstverständlich, dass man auch ausrückt, selbst wenn man nach 10 Stunden Arbeitszeit bereits zu Hause war. Wenn nicht, gab es am Folgetag einen Einlauf
Wenn man es Oberflächlich betrachtet, wurde man "Zurecht" eingenordet. Allerdings schlägt man oft über die Stränge hinaus.
Aufgaben waren zu Hochzeiten sehr interessant.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Alle im Team gehen sehr respektvoll, professionell und freundlich miteinander um.
Zwischen uns Technikern war alles sehr harmonisch und freundschaftlich