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SCHROEDAHL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHROEDAHL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHROEDAHL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHROEDAHL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, hier stimmt der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es werden monatliche Updates über den aktuellen Stand und die Besonderheiten im Monat gegeben. Durch verschiedenste Veranstaltungen die vom Konzern gegen werden, erhält man einen guten Einblick über die verschiedensten aktuellen Themen und fühlt sich gut Abgeholt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen heißen einen wirklich Herzlich willkommen, hier wird man als Mensch gesehen. Sehr viele Kollegen und Vorgesetzte sind Hilfsbereit und der Umgang ist sehr freundlich und wenn nötig auch verständnisvoll.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man bekommt die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche im Homeoffice zu arbeiten. Gleitzeit und viele Zusätze am Arbeitsplatz sind möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind freundlich und Verständisvoll. Auch in Konflikt Situationen und oder problematischen agieren sie richtig. Einzig an konstanten gleichen Konsequenten Handel könnte noch gearbeitet werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die Größe des Unternehmens hat man viel Abwechslung und interessante Aufgaben auch unabhängig vom Tagesgeschäft.

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