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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs gibt zahlreiche Benefits, wie kostenlosen Kaffee, frisches Obst mehrmals die Woche, Mitarbeiterparkplätze, Bike-Leasing, ...
Außerdem gibt es regelmäßige Firmenevents, die den Zusammenhalt untereinander stärken
Es gibt sehr viele Benefits, wie z.B. Jahressonderzahlungen, Bike-Leasing, kostenloser Kaffee, Obst und vieles mehr. Außerdem werden regelmäßig Firmenevents veranstaltet und Arbeitszeitflexibilität ist enorm
Kollegiales Verhalten untereinander. Hilfsbereitschaft bei offenen Fragen. Viele Benefits, regelmäßige Firmenevents, viele Weiterbildungen usw.
Gute und pünktliche Bezahlung, gutes Arbeitsklima, faire Vorgesetzte die den Spagat Zielerfüllung (Konzern) und und Verständnis für Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr gut managen. Quantitativ und qualitativ gute und kompetente Besetzung aller Rollen im Unternehmen, daher ist die gefühlte Überforderung von Mitarbeitern und Führungskräften gering.
Wenn man persönliche Probleme hat, findet sich immer eine Lösung (angepasste Arbeitszeiten etc.)
Druck auf Mitarbeiter immer größer, zählt nur Umsatz und Qualität lässt nach.
Ich habe keinen Punkt den ich hier ansetzen könnte, da ich leider schon zu viele sehr schlechte Arbeitgeber hatte.
Nichts. Habe ich in vielen anderen Unternehmen schon deutlich schlechter erlebt. Nur wer wenig Vergleich zu anderen Unternehmen hat hat ist unzufrieden.
Gibt keine Punkte
Es vergeht zu viel Zeit von einer Idee zur Umsetzung.
Arbeitet weiter mit den Führungskräften. Macht uns bekannter und das was ihr für uns als Arbeitnehmer macht, „tu gutes und sprich darüber“.
Macht weiter so. Top Arbeitgeber, leider versteckt.
Ausbildung vorantreiben, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Firmenpräsenz und Standort von Schroedahl vorantreiben.
Deutlich mehr in Marketing investieren und die Bekanntheit des Arbeitsgebers zu fördern
Mehr Personalmarketing, um die Arbeitgebermarke zu stärken
Der am besten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, da sie viel Erfahrung haben, geben sie die gerne an jüngere Mitarbeiter weiter. Einige Rentner werden gerne nochmal zurückgeholt...
Auch bei neuem Personal wird älteres und erfahrenes Personal eingestellt.
Sehr gut, es werden sogar schon in Rente gegangene Arbeitnehmer , falls erforderlich, zurückgeholt, um auszuhelfen, da sie viel Erfahrung haben.
Hohe Wertschätzung gegenüber den älteren und erfahrenen Mitarbeitern. Es zähl Kompetenz und Qualifikation.
Steht fair und einfühlsam. Dies ist ein Unternehmen in dem man alt werden kann.
Sehr gut, es gibt Prämien für langjährige Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROEDAHL ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist Schroedahl immer noch sehr unbekannt in der Region, daran wird aber gerade mit Hochdruck gearbeitet. Stellenanzeigen in sozialen Medien werden geschaltet, Werbung bei regionalen Sportvereinen laufen und seit kurzem sind wir auch Top-Partner beim VFL Gummersbach. Weiter so, wir sind auf dem richtigen weg.
Auch hier passiert immer mehr. Seit diesem Jahr sind wird TopPartner bei VfL Gummersbach. Werbung wird auf PKWs gedruckt. Es gibt viele Initiativen, um Schroedahl bekannter zu machen. Weiter so. Es gibt noch viele, die uns nicht kennen.
Leider ist dieser tolle Arbeitgeber zu unbekannt. Viele kennen ihn nicht, was schade ist, denn Stellen bleiben oft lange nicht besetzt.
An sich gutes Image, jedoch ist die Firma leider sehr unbekannt. Daran wird jedoch stetig gearbeitet
Leider viel zu unbekannt, zu wenig Marketing und etwas abgelegener Standort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer möchte dem bietet das Unternehmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch ist hier Karriere möglich. Auf Schulungen zu verschiedenen Bereichen finden statt.
Es gibt laufend Schulungen, bei denen die Mitarbeiter sich weiterbilden können und auch die Aufstiegschancen sind gut
Laufende Schulung bei denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können, Potentiale werden gesehen und gefördert
Jedes ist seines Glückes Schmied. Das meine ich positiv. Regelmäßige Bewertungen, ob Skills noch zu der Stelle passen. regelmäßige Weiterbildungen. Das läuft gut.
Man ist grundsätzlich offen für Möglichkeiten von Weiterbildungen
