11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, viele nützliche Benefits und Rabatte, flache Hierarchien, Wertschätzung der geleisteten Arbeit, flexible Arbeitszeiten
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Kann man dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung direkt ins Gesicht sagen, die Meinung des Jeden wird wertgeschätzt
Tolle Kollegen und nette Kunden
Angesehenes Familienunternehmen in der Region
Die Fa. Schröder bietet dualen Studenten einen starken Bildungsweg
Faires Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, JOB-RAD-Leasing, EDENRED Guthabenkarte mit monatlichem Guthaben (Steuerfrei)
Eigene Sparte im Bereich "Erneuerbare Energien" und innovative Lösungen im Bereich der Produktion, E-Autos
Ziele werden zusammen verfolgt und Erfolge gemeinsam gefeiert
Betriebszugehörigkeit wird anerkannt und wertgeschätzt, die erfahrenden Mitarbeiter geben ihr Know-How an die frischen weiter und zählen auf deren Meinungen
Faires und konstruktives Feedback seitens der Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr
Die technische Ausstattung ist top
Flache Hierarchien
Gleichberechtigung hat Priorität, jeder gehört dazu und keiner wird ausgeschlossen
Durch die Branchenvielfalt des Unternehmensportfolios ergeben sich viele interessante Projekte in verschiedenen Bereichen
Pünktliche Bezahlung
Verhältnis untereinander stimmt
monatlicher Sachgutschein
Kommunikation
Nichts
KOMMUNIKATION
GEHALT
WERTSCHÄTZUNG
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Gehalt auf Markt Niveau zahlen. Stimmung ist absolut schlecht.
Weniger geht gar nicht mehr. Geschäftsführer austauschen
Nichts
Miese Bezahlung
Marktgerechte Gehälter zahlen, dass bremst den aktuellen Exodus der Mitarbeiter.
Auflockernde Feste um die Belegschaft zu vereinen. Keine Anrufe während des Urlaubs. Weitgehend freies handeln, sofern der Umsatz stimmt.
Gehalt, ML, sehr heisser Laden im Sommer
Flexibler auf Veränderungen am Markt und Gehälter reagieren. Lieber kompetente Leute einstellen. Auch wenn sie mehr kosten. Die Kundschaft wird es danken.
So verdient kununu Geld.