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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, viele nützliche Benefits und Rabatte, flache Hierarchien, Wertschätzung der geleisteten Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Verhältnis untereinander stimmt
monatlicher Sachgutschein
Auflockernde Feste um die Belegschaft zu vereinen. Keine Anrufe während des Urlaubs. Weitgehend freies handeln, sofern der Umsatz stimmt.
KOMMUNIKATION
GEHALT
WERTSCHÄTZUNG
GESCHÄFTSFÜHRUNG
Miese Bezahlung
Kommunikation
Gehalt, ML, sehr heisser Laden im Sommer
Marktgerechte Gehälter zahlen, dass bremst den aktuellen Exodus der Mitarbeiter.
Gehalt auf Markt Niveau zahlen. Stimmung ist absolut schlecht.
Kann man dem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung direkt ins Gesicht sagen, die Meinung des Jeden wird wertgeschätzt
Flexibler auf Veränderungen am Markt und Gehälter reagieren. Lieber kompetente Leute einstellen. Auch wenn sie mehr kosten. Die Kundschaft wird es danken.
Der am besten bewertete Faktor von Schröder Bauzentrum Heide ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebszugehörigkeit wird anerkannt und wertgeschätzt, die erfahrenden Mitarbeiter geben ihr Know-How an die frischen weiter und zählen auf deren Meinungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröder Bauzentrum Heide ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weniger geht gar nicht mehr. Geschäftsführer austauschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fa. Schröder bietet dualen Studenten einen starken Bildungsweg
