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Schröter 
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Bewertung

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Licht und Schatten

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Kollegium, interessante, umfassende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird als Ressource gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, wenn die Firma den verbleibenden Ex-Kollegen wirklich zuhören würde.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, aber häufig Stress, Zeitdruck und Druck von oben.

Kommunikation

Absprachen finden statt, jedoch ist es oft mehr ein gegeneinander als ein zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Erstklassig...

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, viele Überstunden werden sogar eingefordert.
Jedoch Überstundenabbau und kurzfristiger Urlaub jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Sozialkompetenz ist an der Tagesordnung.
Wertschätzung der Arbeit ist nur unter Kollegen gegeben (teilweise auch durch GL).

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, interessante Arbeit, aber fast Abarbeit im Akkord.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeit ist oft zu finden. Die Fachkenntnisse der langjährigen, älteren Mitarbeiter wir wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne, gute Ausstattung in den Büros. Leider oft wenig Mitspracherecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nur das Notwendigste getan und nur, wenn der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden. Für das Aushandeln der Vergütung ist jedoch jeder selbst verantwortlich.

Image

Image im Unternehmensbereich wird professionell erarbeitet. Das Image als Familienunternehmen und Ausbildungsvertrieb wird mit Füßen getreten.

Karriere/Weiterbildung

Gute, engagierte Mitarbeiter werden in einem gewissen Grad gefördert. Möglichkeiten für Schulungen und Seminare wird geboten. Jedoch alles nur im Interesse der GL, wenn sie daraus profititeren können. Interne Wünsche nach Beförderungen oder persönliche Weiterbildungswünsche werden ignoriert.
Neue Stellen werden nicht intern besetzt.


Gleichberechtigung

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