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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen, man trifft sich auch gerne mal privat!
Man lernt immer dazu! Man wird gefördert und gefordert
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die damit verbunden ist, oft nimmt man sich ja nur die Zeit für eine Bewertung, wenn man verärgert ist. Daher freuen wir uns ganz besonders über jede positive Bewertung.
Ich finde auch, das was nVent Schroff ausmacht ist ganz besonders der Zusammenhalt in der Firma und das respektvolle Miteinander. Nicht umsonst haben wir eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren.
Vielen Dank dafür!
Zwischen jung und alt besteht kein Unterschied
Möglichkeit bei internationalen Projekten mitzuarbeiten
Tolle Kollegen*Innen, ein gutes Arbeitsklima, gute Sozialleistungen, positive Zukunftsaussichten
Vereinzelt die Abhängigkeit von der Konzernstruktur und entsprechenden Vorgaben die nicht auf den Standort angepasst werden.
Mehr den eigenen Standort in den Fokus stellen und mit den Invests die Zukunft des Standorts sicherstellen und auch eine Vergrößerung der Belegschaft, Mehrschichtbetrieb und neue Technologien in Betracht ziehen.
Gutes Betriebsklima und tolle Kollegen*Innen
Durch den internen Wettbewerb und die hohen Anforderungen des Konzerns wird teilweise über gedrückte Stimmung berichtet. Die hohe Fertigungstiefe, das Team von erfahrenen und kompetenten Teamplayern sorgt aber für nachhaltiges Wachstum und eine gute Ausgangslage für die Zukunft der GmbH
Unterschiedlich und sicherlich viele subjektive Eindrücke. Vielfach aber gut gelebte Flexibilität und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (Home Office)
Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für die Aus- und Weiterbildung
Abhängig vom jeweiligen Job aber überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie freiwillge Zulagen und Zuschüsse zu nVent Aktien.
Zusammen mit nVent pflegen wir ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstein und denken an die Zukunft
Gelebtes Teamwork in den Abteilungen und Abteilungsübergreifend
"Open Door" Policy und offene Ohren
Gute Arbeitsausstattung
Regelmäßige Informationen zur Geschäftslage über Aushänge und Town Hall Meetings
Die nVent Werte und die ausgewählten Mitarbeiter*Innen machen uns zu einem Team mit einem offenen und aufrichtigen Umgang miteinander.
Das Unternehmen wandelt sich stetig und es kommen immer neue Ideen und Aufgaben auf die Belegschaft zu!
Dass ich stolz bin bei Schroff zu arbeiten
Nichts
Keine, Ideen kann man auch gerne anbringen
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr guter Ruf
Sehr flexible Gleitzeit, Home Office Möglichkeit und es wird Rücksicht auf private Termine genommen.
Auch nationale Karrierewege
IGM Tarifvertrag - was muss man mehr sagen
Vorbildlich
Mega tolle Kolleginnen, ich freu mich schon am Sonntag auf den Montag.
Sehr viele flexible Möglichkeiten um im Alter zu arbeiten
Regelmäßiges faires Feedback
Es wir wahnsinnig viel für die Mitarbeiter gemacht, damit die Belastungen am Arbeitsplatz so gering wie möglich bleiben.
Es wird viel investiert und gemacht, damit die Mitarbeiter immer optimal informiert sind.
Ich habe sehr viel Toleranz erlebt und es wird tatsächlich jeder so wertgeschätzt, wie er ist.
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Tolle Chancen, gute Bezahlung, guter Chef, tolle Kollegen, interessante Arbeit
Nichts. Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet, bevor ich zu Schroff kam. Ich bin seit 5 Jahren hier, das ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Tolle Qualitätsprodukte
Wenn Sie gute Leistungen erbringen, können Sie in diesem Unternehmen weiterkommen
Ich habe einen tollen Kollegenkreis
Das Durchschnittsalter ist relativ hoch, was sowohl für jüngere als auch für ältere Mitarbeiter große Chancen bietet
Vorgesetzte schätzen den Input aller Mitarbeiter und werden entsprechend handeln
So viel interessante Arbeit hier!
Angemessene Vergütung, pünktliche Zahlung. Hier beschwert sich niemand.
Ich kann nur die Abteilung, in der ich mehrere Jahre tätig war bewerten und dort habe ich seit dem ersten Jahr an durchmachen müssen, dass mehrere sog. Arbeitskollegen bewusst über meine Person, immer wieder rufschädigende Äußerungen in Umlauf gebracht haben. Rufschädigende Äußerungen und Üble Nachrede immer wieder, seit dem ersten Jahr an, abteilungsintern, abteilungsübergreifend, bei neue Mitarbeiter, Azubis, sogar Ferienhelfer. So einer zu sein, muss man erst mal schaffen.
Wenn man gewisse Qualifikation hat bzw. zu leistungsfähig ist, ist der Neid hier ganz groß und wehrt man sich gegen Mobbingversuche, hat man hinterrücks mit Beleidigungen und wie oben erwähnt mit Rufmord zu rechnen.
Irgendwann wurde diese Feigheit der sog. Arbeitskollegen für mich unertragbar. Um mich selbst und andere zu schützen, schließlich hatten die meisten Familien, habe ich mich entschieden, das Unternehmen zu verlassen.
Unternehmenswerte von nVent bleiben hier auf ganze Linie nur auf dem Papier.
Lässt man sich von den langjährigen Mitarbeiter nicht alles gefallen, hat man hinterrücks mit Beleidigungen und Rufmord, abteilungsintern und abteilungsübergreifend, zu rechnen.
Man wird wie Abfall behandelt und soll dann als muß, länger arbeiten.
Erfahrene Kollegen, Parkplatz, Punktliche Zahlung
Arbeitsatmosphäre, Reaktive Problemlösung
Die Unternehmensleitung sollte regelmäßig Mitarbeitern vor Ort treffen, um die Vision des Unternehmens zu vermitteln und die Mitarbeiter zu engagieren. Es wäre eine gute Idee, deine Mitarbeiter am Morgen zu begrüßen.
Jeder für sich selbst. Die Leute bekommen Spitznamen, weil man das Gefühl hat, dass sie von der Geschäftsleitung favorisiert werden, oder weil sie den Job des Haudegens machen. Manche werden Prinz, Prinzessin, kleiner Prinz, Laufhundchen genannt.
Die Firma muss ihre Mitarbeiter mehr hören.
Arbeitzeit gut geregelt
Gibt nicht.... aber auf Papier ja
Qualitäts- und Leistungsbonus finde ich sehr super und angemessen
Braucht eine Investition.... die Firma macht was Möglich. Finde gut
Ohne Manager
Finde sehr super
Vorgesetzer kommt nur wenn ein Fehler auftaucht...
Pakplatz okay. aber Belüftung, Beleuchtung sind lächerlich
Treffen nur, wenn es ein Problem gibt z.B Reklamation
Keine Diskriminierung
Tun nur was manager sagt! er weiß alles
Alle Kollegen sind gleich behandelt, super Team.
Ich möchte gern bißchen mehr Rückmeldung über Zufriedenheit.
Deswegen möchte ich hier bleiben bis zum Rente.
Das auf Papier Gleichbehandlung steht
Kein Einblick in der Prodution man kennt/sieht sie kaum
Die Geschäftsleitung sollte mehr den Teammanager/Leiter auf die Finger schauen
Ungerechte Teamleiter: manche tun den ganzen Tag nichts aber werden als gute Mitarbeiter gesehen und gefördert.
kein kommentar
war mal gut aber derzeit ganz schlecht
kein chance
Entscheidend wie man mit Vorgesetzte auskommt
Scheint nach aussen so zu sein
Bediengt
Null Respekt
Unterirdisch
OK
Null am besten vermeiden herablassend
Auf Papier Ja
zu erst Familie dann du
So verdient kununu Geld.