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Schrott- 
und 
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M. 
Kaatsch 
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Unternehmenskultur

Plochingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schrott- und Metallhandel M. Kaatsch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schrott- und Metallhandel M. Kaatsch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schrott- und Metallhandel M. Kaatsch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Es gibt Spannungen in manchen Bereichen. Der Eindruck variiert je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation sehr mittelmäßig. Von der Geschäftsleitung kriegt man nichts mit. Informationen zu aktuellen Entwicklungen bekommt man hauptsächlich über Gespräche mit Kollegen mit. Es kann vorkommen,dass man wichtige Dinge erst kurzfristig erfährt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier variiert es in den Bereichen. Aus meiner Erfahrung guter Zusammenhalt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Für Überstunden gibt es keinen Ausgleich. Minimale Gleitzeit möglich bei Beginn zwischen 7 und 8 Uhr morgens. Gebe 3 Sterne weil ich in meiner Abteilung Urlaub flexibel nehmen kann. Home Office wird nur wiederwillig angeboten (aktuell aus Corona Zwang) und die Bereichsleiter müssten unter normalen Umständen die Geschäftsführung für jedesmal einzeln fragen, ob der Mitarbeiter Home Office machen kann (!) . Da sollte man noch stark dran arbeiten und Freizeit Ausgleich für Überstunden ermöglichen,da man so die Leute eher bei sich hält. Wenig Urlaubstage.

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