6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen waren sehr nett
Weiterbildungen gab es nicht. Selbst ist der mann
Es wurde überall gespart. Besonders am gehalt
Bis zum Meister hat alles geklappt. Drüber war furchtbar
Nicht mehr nötig.
Insolvent
Personalimage grottenschlecht.
Unternehmensimage ganz gut.
Wie oben beschrieben. Ausserdem wurden solange ich das Unternehmen kenne, Zahlungen in scheindelerregender Höhe an den Vertrieb und Montageteams vor sich her geschoben. Freie Mitarbeite haben Ihre Provisionen über Mahnverfahren eingetrieben
Vielseitiges Arbeiten in flachen Hierarchien.
Gehalt
Absprachen
Arbeitsmoral
Zusammenhalt
Zukunftsorientiertes Denken und bessere Bezahlung der Mitarbeiter.
Vorgesetzte und Führung möchte überwiegend Allrounder, die am besten alles können.
Untereinander wird viel gesprochen, Verbesserungen sind gewünscht aber selten akzeptiert.
Absprachen sowie Vorbereitungen oft unklar. Zu viele Köche verderben den brei.
Vielseitige und herausfordernde Arbeit. Langeweile steht hier definitiv nicht auf dem Programm.
Klare Regelung bezüglich Verantwortungsbereiche der Geschäftsführung, ein Geschäftsführer angeblich für die IT zuständig macht eine mündliche Zusage, der zweite Geschäftsführer (Vertrieb) teilt mit das der dritte Geschäftsführer (Produktion) sich nicht an Zusage gebunden fühlt.
Gechäftsführung ist sich nicht einig und hat zu wenig Kennnisse, Kollegen spielen einander aus, Firma hat schlechtes Image, Kostenkontrolle im Unternehmen nicht vorhanden.
Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist nicht gewünscht
Einige Außendienstmitarbeiter sind sehr kompetent. Sie sollten besser in einem Unternehmen arbeiten, wo ihnen mehr Wertschätzung entgegengebracht wird.
Bezahlung. Team (Hass und gegenseitiges ausspielen, alle reden schlecht über die Firma, doch bei aussprechen begründeter Zweifel wird man skrupellos entlassen) Unternehmensstruktur ist altmodisch / nicht zeitgemäß. Kritikfähigkeit seitens GL nicht vorhanden.
Auf die Vorschläge erfahrener Mitarbeiter Rücksicht nehmen, Repektcoller mit Mitarbeitern umgehen & viel besser bezahlen